Chef de projet Formation & Adoption PLM HF

Vos principales responsabilités :

Piloter la stratégie de formation et dadoption

• Définir la stratégie de formation en cohérence avec le calendrier de déploiement du programme PLM
• Identifier les populations concernées leurs besoins et les compétences à développer
• Construire les parcours de formation par rôle et par profil utilisateur
• Définir les modalités pédagogiques les plus adaptées : présentiel distanciel e-learning ateliers tutoriels accompagnement terrain etc
• Anticiper les besoins liés aux différentes vagues de déploiement

Concevoir et coordonner les contenus

• Piloter la production et la mise à jour des supports de formation
• Transformer les processus métiers et fonctionnalités PLM en contenus pédagogiques clairs et opérationnels
• Travailler avec les experts métiers Product Owners et équipes fonctionnelles afin de garantir la pertinence des contenus
• Veiller à la cohérence et à la qualité des différents supports : modules digitaux guides utilisateurs tutoriels quiz exercices ou simulations

Organiser et sécuriser le déploiement des formations

• Planifier et coordonner les sessions de formation
• Piloter les phases pilotes avant généralisation
• Coordonner les formateurs internes ou externes
• Suivre les indicateurs de participation de satisfaction et de montée en compétences
• Identifier les difficultés rencontrées par les utilisateurs et proposer les actions correctives adaptées

Accompagner ladoption

• Contribuer à la stratégie globale daccompagnement au changement
• Identifier les risques dadoption liés au déploiement de la solution
• Recueillir les retours utilisateurs et les transformer en actions concrètes damélioration
• Contribuer à lanimation des communautés utilisateurs et des relais locaux

Qualifications :

Le profil que nous recherchons :

• Vous disposez dune expérience significative en pilotage de projets de formation dadoption ou de conduite du changement dans un environnement IT ou digital complexe
• Une expérience concrète sur un projet ou une solution PLM est indispensable.
• Vous avez idéalement évolué dans des secteurs tels que lautomobile laéronautique lénergie le ferroviaire ou plus largement dans un environnement industriel

Compétences indispensables :

• Environ 5 ans ou plus dexpérience en gestion de projets de formation adoption ou conduite du changement
• Expérience dun programme de transformation PLM ou dun SI industriel
• Capacité à travailler avec des populations métiers et techniques
• Bonne compréhension des enjeux de déploiement dun outil digital à grande échelle
• Capacité à structurer et piloter un dispositif de formation complexe
• Excellentes capacités de communication de synthèse et de coordination
• Anglais professionnel indispensable

Seront particulièrement appréciées :

• Connaissance de solutions telles que 3DEXPERIENCE / ENOVIA Teamcenter Windchill ou équivalent
• Expérience de programmes internationaux
• Expérience de dispositifs de formation déployés auprès de populations importantes ou multi-sites
• Pratique doutils auteurs ou de plateformes LMS

Informations supplémentaires :

• Pourquoi rejoindre Avenir Conseil

   

  Avenir Conseil accompagne de grands acteurs industriels dans leurs projets de transformation digitale et dévolution de leurs processus.

   

  Notre offre sarticule autour de cinq domaines complémentaires : Project Change Training Operations et Support.

   

  En nous rejoignant vous intégrez un environnement dans lequel la connaissance des métiers industriels des outils digitaux et des problématiques dadoption constitue un véritable terrain de développement professionnel.

   

  Vous souhaitez contribuer concrètement à la réussite dun programme PLM majeur et rapprocher technologie métiers et utilisateurs Rencontrons-nous.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time