Chef de Projet Fonctionnel – Migration Comptable (Télétravail complet possible)

Et si ton expertise comptable devenait le pont entre les cabinets et la technologie qui va transformer leur métier

Chez Pennylane on a une conviction forte : les experts-comptables méritent des outils à la hauteur de leur métier. Des outils qui leur font gagner du temps sur les tâches répétitives pour quils puissent se concentrer sur ce qui compte vraiment : le conseil laccompagnement la relation client. Cest pour ça quon a construit une plateforme tout-en-un qui réunit experts-comptables et dirigeants sur le même outil.

Aujourdhui nous recrutons une personne ayant exercé comme collaborateur ou collaboratrice comptable en cabinet ayant déjà participé idéalement à une ou plusieurs migrations vers un nouveau logiciel comptable. Ta connaissance du métier et des réalités quotidiennes des cabinets te permettra de les accompagner au mieux dans la migration de leurs données comptables vers Pennylane.

Pennylane est une fintech française parmi les plus dynamiques du pays actuellement en pleine expansion à léchelle européenne.

En 6 ans dexistence nous sommes parvenus à :

Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant

Lever un total de 400 millions deuros auprès dinvestisseurs de renom dont Sequoia le fonds phare de la Silicon Valley connu pour avoir soutenu Google Facebook Airbnb Stripe Paypal et bien dautres à leurs débuts

Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1 000 collaborateurs avec une note moyenne de 49/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs qui recommanderaient Pennylane à leurs proches

Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents avec une culture du télétravail vraiment flexible

Déjà plus de 900 000 TPE/PME et plus de 6 000 cabinets dexpertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Tu rejoins léquipe Partner Solutions Specialists composée intégralement danciens comptables. Une équipe qui comprend les enjeux des cabinets de lintérieur et qui les accompagne avec le bon niveau dexpertise métier de rigueur et dempathie.

En tant que PSS Front tu es lexpert métier en contact direct avec toutes les parties prenantes pendant les projets de migration. Tu travailles en binôme avec le PSS Back (Partner Solutions Architect) qui prend en charge lintégration et les aspects techniques. Toi tu es le visage du projet côté cabinet : celui ou celle qui cadre qui rassure qui fait avancer.

Cest un rôle exigeant au croisement de la gestion de projet de lexpertise comptable et de la relation client avec une vraie dimension de conseil et damélioration continue.

Audit et analyse des besoins fonctionnels

• Planifier préparer et animer les réunions avec les cabinets du lancement au Retex en passant par les briefings cadrages et restitutions

• Analyser les besoins métiers à partir des retours terrain et des expériences de migration

• Rédiger la documentation et les user stories pour faciliter la compréhension des autres équipes

• Animer des ateliers et webinaires certains centrés sur les usages métiers dautres plus transverses

Gestion de projet de migration

• Sassurer que les migrations suivent un cheminement clair et documenté pour toutes les parties prenantes (internes et externes)

• Adapter la démarche en fonction des situations tout en veillant au respect des process existants pour garantir une vraie collaboration inter-équipes

• Communiquer régulièrement sur lalignement entre les solutions techniques et les besoins métiers

• Être le relais dinformation vers le PSS Back en charge de lintégration de la correction et du contrôle

Préparation métier et paramétrage

• Contribuer à la configuration de Pennylane pour ladapter aux processus métiers existants des cabinets

• Participer aux tests fonctionnels pour valider que la solution répond aux exigences métiers avant la migration

Support post-migration et recettes

• Collaborer avec les équipes PSS Back sur le débogage et la résolution des problèmes métiers après migration

• Conduire des tests fonctionnels intermédiaires et finaux pour valider les solutions

• Contribuer aux rapports post-migration et proposer des axes damélioration

Automatisation et optimisation des processus

• Identifier et prioriser les besoins en automatisation et en optimisation

• Participer à leur mise en œuvre via de la documentation des feedbacks ou des propositions concrètes

• Suivre la satisfaction métier après chaque évolution

Veille R&D et amélioration continue

• Assurer une veille produit et métier pour garantir la pertinence des fonctionnalités

• Proposer des améliorations sur lexistant et signaler les manques ou dysfonctionnements

• Contribuer à la transformation des besoins en solutions actionnables pour linterne comme pour lexterne

Collaboration Front / Back

• Connaître les enjeux des tâches du PSS Back et pouvoir intervenir ponctuellement sur la production selon les besoins

• Formation comptable : IUT GEA BTS CGO DCG DSCG Master CCA tu as les bases solides

• Expérience en cabinet dexpertise-comptable idéalement avec une ou plusieurs migrations déjà vécues

• À laise à loral comme à lécrit tu interagis avec les comptables de manière claire professionnelle et crédible

• Sens du service et de la relation client : tu comprends les besoins tu y réponds et tu entretiens une vraie relation de confiance dans la durée

• Capable de travailler en autonomie comme en équipe avec une vraie flexibilité pour tadapter aux évolutions rapides du produit

• Envie dapprendre en continu et de rester à jour sur les évolutions fonctionnelles de Pennylane

• Anglais niveau A2 minimum

Les nice to have

• À laise dans un environnement startup

• Anglais niveau B1

• Bon esprit de synthèse et vraie pédagogie

• Proactivité et autonomie marquées

1. Un premier échange avec un Business Recruiter pour se découvrir et poser les bases

2. Un entretien avec un Team Leader PSS pour rentrer dans le fond du poste

3. Un cas pratique avec un Partner Solutions Specialist pour voir comment tu travailles concrètement

4. Une dernière rencontre avec le ou la Head of Partner Success pour valider lalignement sur la vision et la culture

Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)

Des tickets restaurants (Carte Swile)

Entre 8 et 13 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés

Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking

Une facilité daccès à nos bureaux situés à quelques minutes de Saint-Lazare en plein cœur de Paris

Une enveloppe de BSPCE

Un accès à 8 000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib

Un Mac

Des Tech Days tous les 3 mois pour que les Pennylaners en remote se retrouvent et un séminaire annuel pour vivre de grands moments de cohésion

• Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du poste)

• Apprécier travailler dans un environnement en changement constant

• Faire de la collaboration une vraie priorité avec ton équipe comme avec les autres parties prenantes

• Savoir prendre du recul pour prioriser les actions à fort impact dans son activité quotidienne

Tu ne coches pas toutes les cases Postule quand même. On sait que les profils les plus intéressants sont rarement des copies conformes dune fiche de poste. Ce qui compte cest ta trajectoire ta façon de penser et lenvie de contribuer à quelque chose qui a du sens.

Information importante à destination des candidat(e)s

Les tentatives darnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.

Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière pages officielles partenaires).

Vérifiez systématiquement ladresse e-mail de lexpéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles @ ou @.

Nous ne vous demanderons jamais de paiement ni dinformations financières dans le cadre du recrutement. Si une telle demande vous est faite il sagit dune fraude ne répondez pas et signalez-le nous immédiatement.

Encourageant la diversité léquité et linclusion sous toutes ses formes Pennylane offre un environnement de travail inclusif bienveillant et propice à lépanouissement. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats indépendamment de leurs origines sociales et ethniques genres religions orientations sexuelles ou handicaps.

Données personnelles

Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature naboutit pas vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à :
Notre data policy

Personal Data

Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to . Learn more

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Pennylane verarbeitet Ihre Daten um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen indem Sie an schreiben. Mehr erfahren

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