Chef de projet Data et Reporting Finance HF

 Au sein de la Direction Financière et du département Finance Projects & Processes vous intégrerez le pôle Data & Reporting de notre client grand compte.

Dans un contexte de transformation des systèmes dinformation et des processus financiers vous interviendrez sur la structuration la qualification et la mise à disposition des données financières du Groupe.

Véritable interface entre les équipes métiers Finance les équipes IT/Data et les centres de services partagés internationaux vous contribuerez à la construction et à lévolution des Datamarts Finance ainsi quau développement des outils de reporting et daide à la décision.

Vos missions : 

En tant que Chef de Projet Data & Reporting Finance vos principales missions seront les suivantes :

Analyse et recueil des besoins métiers

• Recueillir et analyser les besoins des équipes Finance Contrôle de gestion et Comptabilité.

• Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques liées à la donnée.

• Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en reporting et en analyse de données.

Cartographie et traçabilité des données

• Identifier et analyser les sources de données financières issues des différents ERP du Groupe (SAP Oracle EBS Sage).

• Cartographier les flux de données et documenter leur cycle de vie (Data Lineage).

• Collaborer avec les experts applicatifs pour comprendre les structures et les règles de gestion existantes.

Modélisation et gestion des Datamarts

• Participer à la conception et à la modélisation des Datamarts Finance.

• Définir les règles de gestion et les spécifications des flux dalimentation.

• Formaliser les requêtes SQL et accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre des transformations de données.

Coordination et pilotage des projets Data

• Assurer linterface entre les équipes métiers les Data Engineers les développeurs et les architectes Data.

• Coordonner les différentes parties prenantes dans la réalisation des projets.

• Suivre les développements et garantir leur adéquation avec les besoins exprimés.

Qualité et exploitation de la donnée

• Réaliser les phases de tests et de validation des Datamarts.

• Contrôler la cohérence la fiabilité et lintégrité des données financières.

• Contribuer à la mise en place de dispositifs de monitoring et de supervision des flux.

• Mettre à disposition des vues analytiques destinées aux projets de Data Visualisation Data Science et Intelligence Artificielle.

Qualifications :

De formation Bac5 (école dingénieurs école de commerce avec spécialisation SI/Data ou université) vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience sur des projets Data & Reporting idéalement dans un environnement Finance.

Vous disposez dune bonne compréhension des processus financiers et êtes capable de faire le lien entre les enjeux métiers et les problématiques techniques liées à la donnée.

Compétences techniques attendues :

• SQL : maîtrise avancée indispensable.

• Python : connaissances en manipulation et traitement de données.

• Excel : maîtrise avancée.

• Architecture Data : bonne compréhension des environnements Data Lake Data Warehouse et Datamart.

• Cloud Data : connaissance de solutions telles que Snowflake AWS S3 ou équivalentes.

• Business Intelligence : connaissance doutils de visualisation et de reporting (Power BI Qlik Sense Tableau).

• ERP Finance : connaissance denvironnements tels que SAP Oracle EBS ou Sage.

• Finance : bonne compréhension des processus de comptabilité générale (GL) comptabilité clients/fournisseurs (AP/AR) et contrôle de gestion.

Vos qualités :

• Excellentes capacités danalyse et de synthèse.

• Rigueur et sens du détail.

• Bon relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques.

• Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

• Esprit déquipe et sens de la collaboration dans un environnement international.

Langues : Anglais et français courants à loral comme à lécrit indispensables.

Additional Information :

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

Il comporte 2 à 3 entretiens :
- Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation

- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec votre futur manager

- Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam lors dun échange avec la directrice dagence
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time