Chef de ProduitHF

Kingfisher est un groupe composé de plus de 74 000 collaborateurs passionnés qui donnent vie à lentreprise et à toutes nos enseignes : Brico Depot Castorama Screwfix B&Q et Koctas.

Cest vrai nous sommes nombreux et nous avons pour ambition de devenir encore plus grands et meilleurs. Nous voulons devenir leader sur le marché de laménagement de la maison et développer la plus grande communauté de bricoleurs au monde. Et cest là que vous intervenez.

Chez Kingfisher nos clients viennent de tous horizons et nous aussi. Nous voulons nous assurer que tous les collègues futurs collègues et candidats chez Kingfisher soient traités de manière égale indépendamment de leur âge de leur sexe de leur situation familiale de leur couleur de leur origine de leur culture de leurs croyances de leur opinion politique de leur handicap de leur genre de leur orientation sexuelle ou de tout autre aspect lié à lidentité.

Nous recherchons actuellement un Chef de Produit International H/F (Product Lead) pour lunivers Electricité en CDD remplacement congé maternité à Templemars (59) à partir de Janvier 2027.

Vous évoluez au sein du département Range avec pour mission de développer les marques propres exclusives du groupe Kingfisher sur une catégorie spécifique développer de nouveaux produits et en optimiser la performance.

En tant que Chef de Produit International H/F vos missions sont les suivantes :

- Garantir le développement des produits de la gamme Electricité.

- Etudier les différentes gammes de produits présentes dans lensemble des entreprises du groupe Kingfisher PLC ainsi que les besoins de nos clients.

- Identifier le potentiel commercial de votre catégorie de produits ainsi que les possibilités de développement des produits pour lesquels vous êtes responsable.

- Définir la vision stratégique 3 à 5 ans de votre catégorie et sa roadmap en vous basant sur les résultats obtenus.

- Créer une offre unique et compétitive en adéquation avec la stratégie de notre entreprise depuis la conception jusquà limplantation en coordonnant les différents métiers (designers ingénieurs design et qualité marque packaging etc).

- Réaliser les bilans de performance sur les gammes OEB et mettre en place déventuels plans daction pour optimiser la performance des gammes de votre catégorie.

- Solides connaissances du marché et des produits électriques (idéalement en France et au Royaume-Uni)

- Expérience significative en développement produits et construction doffre idéalement liée à lunivers de laménagement extérieur.

- Maîtrise des process de développement de gammes de lélaboration de la stratégie commerciale jusquà limplantation

- Maîtrise du français et de langlais (écrit et oral).

- Une connaissance des produits de la catégorie constituerait un réel atout (technicité produits normes de montage tendances du marché etc).

- Vous êtes orienté business

- Vous êtes doté dun bon relationnel de leadership et de bonnes capacités dorganisation.

- De même vous êtes capable de gérer des projets et leurs contraintes (budget délais).

How We Work
Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à lorganisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile propice à la concentration avec des moments de connexion et de collaboration que ce soit dans nos bureaux ou lors dévénements externes.
Cest pourquoi cest pourquoi nous offrons la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de laccord en vigueur).

Nous accordons de la valeur aux perspectives quapportent les nouveaux membres de léquipe et nous vous encourageons à postuler même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.

What We Offer
En retour nous offrons un environnement ouvert à tous nous encourageons les nouvelles idées et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-mê dinformations disponiblesici.

Nous offrons également un ensemble davantages compétitifs et de nombreuses possibilités dévolution de carrière tout en accordant une attention particulière à léquilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs.

Diversity & Inclusion
Nos clients viennent de tous les horizons - et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues futurs collègues et candidats soient traités de manière égale quel que soit leur âge genre état civil situation familiale origine ethnique culture religion convictions opinion politique identité de genre expression de genre ou orientation sexuelle situation de handicap.

Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier daménagement de poste si nécessaire et dautres compensations (congé supplémentaire télétravail etc.).

Interested Great apply now and help us to Power the Possible.

#LI-AD1