Chargé(e) RH FH

Au cœur de la Bourgogne à Meursault à quelques minutes de Beaune le Château de Cîteaux renaît pour Fontenille Collection. Dans un cadre mêlant patrimoine et nature cette demeure historique allie charme intemporel et confort contemporain.

À lété 2026 létablissement a ouvert ses portes avec 18 chambres avant de sagrandir début 2027 pour opérer 35 chambres. Son restaurant gastronomique propose une cuisine raffinée inspirée du terroir bourguignon et des produits locaux offrant une expérience culinaire authentique et conviviale. Le spa dexception invite à la détente et au bien-être avec piscines intérieure et extérieure hammam sauna jacuzzi et quatre salles de soins.

Intégrer cette aventure cest contribuer à créer une adresse dexception où élégance authenticité et raffinement se rencontrent.

Nous recherchons pour notre établissementun(e) Chargé(e) de Ressources Humaines à compter du mois de février 2027 !

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines basée au siège à Paris et à la Direction de lhôtel sur place vous travaillerez sur les missions suivantes :

Recrutement et Développement des talents

• Participer au recrutementdes équipes : recueil des besoins pré-sélections des candidatures et entretiens.
• Accueillir et piloter le parcours dintégration des nouveaux collaborateurs au sein de lhôtel.
• Coordonner la gestion des logements du personnel de lattribution des logements au suivi des états des lieux en passant par les échanges avec les propriétaires.
• Assurer le suivi des formations et la coordination avec les différents prestataires en collaboration avec le siège.

Administration du Personnel et Paie (semi-externalisée)

• Gérer ladministration du personnel de lembauche au départ des collaborateurs (DPAE contrats et avenants suivi des périodes dessai absences déclarations daccidents du travail documents de fin de contrat etc).
• Assurer le suivi des dossiers administratifs auprès des différents organismes sociaux.
• Participer à la gestion des procédures disciplinaires selon les situations avec votre Responsable des Ressources Humaines.
• Suivre le temps de travail les plannings et veiller au respect de la réglementation du secteur hôtelier.
• Collecter transmettre les éléments variables de paie à notre prestataire. Contrôler les bulletins de paie avant validation.
• Participer au suivi de la masse salariale et à lélaboration de reportings RH.
• Veiller au respect des procédures internes et à lapplication de la législation en vigueur (Code du Travail Convention Collective etc).
• Accompagner les collaborateurs les managers et la Direction sur les différents sujets RH du quotidien.

Vous pourriez être amené à travailler également sur divers projets RH avec le siège.

Profil

• Organisé(e)
• Rigoureux(se)
• Sens du relationnel
• Force de proposition
• Capacité découte

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