Chargé(e) de développement RH

Beaumarly cest avant tout une aventure humaine et entrepreneuriale. Présents à Paris et en province nous évoluons rapidement saisissons les opportunités et cultivons une agilité qui fait notre force. Avec nos deux marques Beaumarly et Hôtel Amour nous recherchons les talents qui contribueront à notre succès.

Vos missions : un rôle clé dans notre succès
En tant que chargé(e)de développement RH vous serez un acteur incontournable de notre stratégie de recrutement et de nos relations écoles.

Votre objectif Identifier attirer et intégrer les talents qui feront grandir Beaumarly.

Vous serez responsable de lensemble du cycle de recrutement sur un périmètre défini. Vos missions incluront notamment :

• Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers opérationnels.

• Rédiger et diffuser des annonces attractives reflétant lesprit unique de Beaumarly.

• Gérer les candidatures : présélection des profils et conduite des entretiens téléphoniques et physiques.

• Réaliser de lapproche directe afin didentifier des profils rares et qualifiés.

• Garantir une expérience candidat fluide et positive à chaque étape du processus.

• Participer activement aux événements de recrutement : salons forums job-dating etc.

• Suivre lintégration des collaborateurs recrutés afin de favoriser leur engagement dès le premier jour.

• Analyser et reporter les performances des actions menées afin dajuster et doptimiser la stratégie de recrutement.

Vous serez un acteur clé du rayonnement de Beaumarly auprès des écoles et des futurs talents.

Vos missions seront notamment de :

• Représenter lentreprise lors de salons étudiants et autres événements dédiés à lemploi et au recrutement.

• Développer des partenariats durables avec des écoles hôtelières de commerce et spécialisées en ressources humaines.

• Proposer et mettre en place des actions innovantes pour attirer les stagiaires et alternants : workshops rencontres projets collaboratifs etc.

• Accompagner le recrutement des stagiaires et alternants.

• Assurer le suivi de leur parcours afin de garantir une expérience enrichissante et favoriser leur engagement.

Vous contribuerez activement au développement et à la valorisation de la marque employeur de Beaumarly.

Vos missions incluront :

• Participer à la valorisation de la marque employeur à travers la création de contenus attractifs : vidéos témoignages articles etc.

• Développer la présence de lentreprise sur les réseaux sociaux professionnels et animer les pages employeur.

• Organiser des partenariats avec des écoles salons de recrutement et événements locaux afin de renforcer lattractivité de Beaumarly.

Vous participerez également à la communication interne et à lanimation de la vie de lentreprise.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Concevoir et diffuser des supports de communication internes : newsletters affichages intranet etc.

• Organiser des événements internes afin de fédérer les équipes : séminaires team building célébrations etc.

• Faciliter la transmission des informations clés auprès des collaborateurs.

• Contribuer à renforcer le sentiment dappartenance et la cohésion des équipes.

En fonction de votre montée en compétences et de vos appétences vous aurez lopportunité de participer à différents projets RH stratégiques et transverses :

• Mettre en place des outils permettant doptimiser et de fluidifier les processus de recrutement.

• Participer à des projets liés à la diversité et à linclusion.

• Contribuer aux initiatives en faveur du bien-être et de la qualité de vie au travail.

• Participer plus largement à lamélioration continue des pratiques et processus RH de Beaumarly.
  

Votre profil : devenez acteur de notre dynamique collective

Votre parcours :
Vous êtes diplômé(e) dune école hôtelière de commerce ou dun cursus spécialisé en ressources humaines. Vous disposez dune première expérience réussie (stage alternance ou CDI) dans le domaine du recrutement idéalement dans un environnement dynamique et exigeant.

Vos qualités humaines :

• Vous aimez le contact humain et avez un excellent sens du relationnel.

• Curieux et proactif vous nattendez pas quon vous montre la voie pour proposer des idées et les mettre en œuvre.

• Vous êtes adaptable et savez interagir avec des interlocuteurs variés des opérationnels aux dirigeants.

Vos atouts pour réussir :

• Une capacité découte et danalyse qui vous permet didentifier rapidement les besoins et dy répondre efficacement.

• Une envie de contribuer activement au développement des talents dans une entreprise en pleine croissance.

• Une appétence pour lagilité et les environnements où tout va vite et où chaque jour apporte son lot de défis !

Beaumarly reconnait et recrute tous les talents. Pour cela à compétences égales une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.