Chargé(e) d'Affaires Avant-Vente Commerce IT HF

Nantes - Alternance ou CDI

Contexte

Anko Technologies (Groupe Everience) propose des solutions de cloud souverain IaaS/PaaS dinfogérance MCO/MCS N2/N3 supervision de cybersécurité et dexpertise.

Équipe à taille humaine en forte croissance où chacun a un vrai impact sur les dossiers.

Missions principales

• Analyser les cahiers des charges (CDC) et co-construire les réponses aux appels doffres
• Élaborer les modèles financiers et les matrices de qualification
• Rédiger et structurer les mémoires techniques et supports de soutenance
• Structuration doffres packagées
• Participer aux rendez-vous clients (DSI directions infrastructure) pour qualifier les besoins
• Participation aux soutenances/ateliers clients lors des phases de réponses
• Animation relation partenaires externes / internes
• Contribuer à la veille concurrentielle et à largumentaire de différenciation
• Collaborer avec les équipes techniques commerciales et recrutement pour fiabiliser les propositions

Qualifications :

Profil recherché

• Bac5 école dingénieur ou école de commerce en fin de cursus (alternance) ou avec 2 ans dexpérience
• Réelle appétence technique/technologique : cloud virtualisation infogérance
• Soif dapprendre curiosité autonomie
• A laise en anglais
• Rigueur analytique (chiffrage montages financiers) alliée à un vrai sens commercial et rédactionnel
• Autonomie et agilité : anko technologies fonctionne comme une véritable start-up incubée au sein dun groupe leader sur son domaine. Cette structure offre une forte latitude dorganisation et de gestion des missions.
• Bon niveau M365 ; usage doutils IA en support de production apprécié

Ce que propose Anko

• Équipe à taille humaine poste formateur à la croisée du commercial de la technique et de la gestion de projet
• Montée en compétence sur des dossiers à enjeux (grands comptes AO structurants)
• Environnement en forte transformation

Informations supplémentaires :

 Avantages : 

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

 Prêt à Faire la Différence Rejoignez nous ! 

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time