Business Developer JOB DATING 0211 LYON

Vos missions

Basé(e) à Lyon et rattaché(e) à Mélissa Directrice du pôle vous êtes le premier point de contact de nos futurs clients. Votre rôle : identifier les bons interlocuteurs susciter leur intérêt et transformer vos échanges en rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales.

Vous échangez avec des dirigeants DRH et DAF autour de leurs enjeux de performance : optimisation des charges financement de linnovation recherche daides publiques ou transformation organisationnelle.

Vous interviendrez notamment sur :

• Identifier et cibler les entreprises à prospecter : exploiter notre CRM pour sélectionner les entreprises pertinentes selon leur activité leur convention collective ou leur localisation et identifier les décideurs à contacter ;

• Mener des actions de prospection téléphonique : contacter des PME PMI et grands comptes établir un premier échange et présenter de manière claire lintérêt des expertises EPSA pour leur entreprise ;

• Susciter lintérêt et traiter les premières objections : adapter votre discours à votre interlocuteur comprendre ses priorités et lui donner envie dapprofondir la discussion avec nos équipes ;

• Qualifier les besoins et les opportunités : poser les bonnes questions pour comprendre le contexte de lentreprise repérer ses enjeux et recueillir les informations utiles à la poursuite de la démarche commerciale ;

• Obtenir des rendez-vous qualifiés : organiser les rencontres avec les équipes commerciales et leur transmettre les éléments nécessaires pour préparer un échange pertinent ;

• Assurer les relances commerciales : reprendre contact avec les prospects au bon moment entretenir la relation et faire avancer les opportunités identifiées ;

• Enrichir et fiabiliser les informations dans le CRM : renseigner les contacts les comptes rendus déchanges et les prochaines actions pour assurer un suivi structuré de votre activité.

Vous contribuez ainsi directement au développement commercial dEPSA : la qualité de votre ciblage de vos échanges et des informations transmises permet aux équipes commerciales de construire la suite de la relation client.

Qualifications :

Le profil recherché

Vous disposez dune formation supérieure en commerce idéalement complétée par une première expérience en prospection ou en développement commercial acquise en stage en alternance ou sur un premier poste.

Au-delà de votre parcours nous recherchons une personne qui apprécie la prospection et souhaite développer ses compétences dans la vente BtoB. Pour réussir dans ce rôle plusieurs qualités feront la différence :

• Le goût du contact et de la prospection : vous aimez aller vers de nouveaux interlocuteurs engager une conversation et susciter leur intérêt. Le téléphone est un outil avec lequel vous êtes à laise ou souhaitez le devenir grâce à la pratique et à laccompagnement ;

• Une bonne capacité découte et de questionnement : vous cherchez à comprendre les enjeux de votre interlocuteur avant de proposer un rendez-vous. Vous savez poser des questions pertinentes reformuler et repérer un besoin ;

• Une communication claire et convaincante : vous vous exprimez avec précision allez à lessentiel et adaptez votre discours à des interlocuteurs variés notamment des dirigeants DRH et DAF ;

• De la ténacité face aux refus : vous acceptez que chaque appel ne débouche pas sur une opportunité. Vous savez prendre du recul relancer avec discernement et ajuster votre approche pour progresser ;

• De la rigueur et de lorganisation : vous préparez vos appels structurez votre activité et assurez vos relances. Vous renseignez le CRM avec soin pour transmettre des informations fiables aux équipes commerciales ;

• Le goût des objectifs et du résultat : vous aimez mesurer vos progrès et contribuer au développement de léquipe. Vous accordez autant dimportance à la qualité des rendez-vous obtenus quà la régularité de votre activité ;

• Lenvie dapprendre et de vous améliorer : vous êtes curieux(se) réceptif(ve) aux retours et prêt(e) à tester de nouvelles approches. Vous cherchez à comprendre nos expertises pour en parler avec justesse ;

• Un véritable esprit déquipe : vous partagez vos bonnes pratiques échangez sur les difficultés rencontrées et travaillez avec les commerciaux pour améliorer la qualification des opportunités.

Vous débutez dans la vente BtoB Nous nattendons pas que vous maîtrisiez déjà toutes les techniques de prospection ou nos expertises. Nous recherchons avant tout une capacité à apprendre de la persévérance et lenvie de vous investir dans un métier commercial exigeant avec laccompagnement de votre manager et de notre école de vente interne.

Informations supplémentaires :

Ce que nous vous proposons

• Un CDI à Lyon ;

• Un fixe annuel brut à partir de 27 000 selon expérience et un variable déplafonné ;

• Une participation et des challenges commerciaux ;

• Un accompagnement quotidien et une école de vente interne ;

• Des perspectives vers des fonctions commerciales de management ou de coaching ;

• Un jour de télétravail par semaine.

Pourquoi nous rejoindre

Nous avons à cœur que chacun puisse sépanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus. Intégrer EPSA cest aussi :

• Sengager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA

• Se former continuellement grâce à EPSA Campus une plateforme développée par nous et pour vous

• Se retrouver lors de nos événements annuels : kick-off day et séminaire

• Profiter dune dose de fraîcheur avec une livraison de fruits deux fois par semaine

• Partager un moment convivial lors de nos apéros et petits-déjeuners des succès chaque mois

• Et avant tout intégrer une équipe soudée où notre force est le collectif

Nos engagements

Chez EPSA nous sommes portés par la conviction que lentreprise de demain sera responsable. Aujourdhui cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. À travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation EPSA agit activement et collectivement sur le terrain afin de répondre aux défis sociaux sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et linclusion sont au cœur de notre stratégie dentreprise. EPSA sengage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous quels que soient le genre létat de santé la nationalité lorientation sexuelle le handicap ou toute autre caractéristique personnelle. EPSA place au cœur de ses enjeux le respect lépanouissement et laccomplissement de chacun.

Le processus de recrutement

1. Candidature Déposez votre candidature avant le 26 octobre 2026.

2. Premier échange Léquipe recrutement contactera les profils présélectionnés pour échanger sur leur parcours leurs motivations et leur intérêt pour le poste puis confirmer leur participation.

3. Job dating dans nos locaux à Lyon Les candidats retenus seront invités à nous rencontrer le 2 novembre 2026. Au programme : présentation dEPSA découverte du métier de SDR et échange individuel avec les managers. Ce sera également loccasion de poser vos questions sur les missions laccompagnement et la vie de léquipe. Ladresse et les modalités pratiques seront communiquées lors de la confirmation de participation.

4. Retour et proposition À lissue du job dating léquipe recrutement reviendra vers vous pour vous communiquer la suite donnée à votre candidature et si votre profil est retenu vous présenter une proposition.

Envie de développer vos compétences commerciales et de rejoindre laventure EPSA Candidatez avant le 26 octobre et venez nous rencontrer le 2 novembre !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time