Assistant(e) de Direction RH Immobilier HF

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines vous jouez un rôle clé dassistanat de direction en apportant un soutien organisationnel administratif et opérationnel à léquipe RH tout en contribuant au déploiement de projets transverses.

Vos principales missions : 

Assistanat de direction

• Organiser les agendas planifier les rendez-vous et gérer les priorités.
• Organiser et coordonner les déplacements professionnels.
• Assurer la logistique des réunions comités séminaires et événements.
• Participer à lorganisation des événements internes de la Direction des Ressources Humaines.

Gestion administrative

• Assurer le suivi administratif des activités de la Direction (budgets tableaux de bord indicateurs et reportings).
• Rédiger mettre en forme et diffuser divers documents présentations et supports de communication.
• Contribuer à loptimisation et à lamélioration continue des processus internes.

Appui aux Ressources Humaines

• Participer à la gestion administrative RH (courriers contrats avenants et documents associés).
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi de projets RH transverses.
• Accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement des actions et initiatives RH.

Environnement de travail et collaboration

• Favoriser un climat de confiance de coopération et de qualité de service.
• Participer activement à la dynamique collective et au bon fonctionnement de léquipe.
• Assurer un rôle dinterface et de coordination entre les différents interlocuteurs internes et externes. 

Qualifications :

Profil recherché : 

• Formation de niveau Bac 2 à Bac 5 en assistanat de direction assistanat manager ou Ressources Humaines.
• Expérience significative denviron 5 ans sur un poste similaire idéalement au sein dune Direction des Ressources Humaines.
• Excellente maîtrise du Pack Office (Word Excel PowerPoint Outlook).
• Très bon relationnel sens de lécoute et orientation service.
• Rigueur sens de lorganisation réactivité et capacité à être force de proposition.
• Intérêt marqué pour les Ressources Humaines et leurs enjeux.
• Aisance dans lutilisation des outils digitaux et collaboratifs.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à travailler en transversalité avec différents interlocuteurs.
• Anglais professionnel requis à lécrit comme à loral.
• La connaissance du secteur immobilier constitue un atout.
• Forte capacité à traiter des informations sensibles avec discrétion et confidentialité.

Informations complémentaires

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif au sein dune Direction des Ressources Humaines engagée dans laccompagnement des équipes et le développement de projets stratégiques. Ce poste offre une vision transversale de lactivité RH ainsi quune forte diversité de missions et dinterlocuteurs.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés  

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)  

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time