Assistant de service social (HF)

Missions du service positionnement de lagent

Au sein du Pôle Insertion et Aide Sociale de Terrain (AST) et placé sous lautorité hiérarchique du responsable adjoint de la Maison des Solidarités Départementales lassistant(e) de service social intervient sur une aire géographique déterminée. Il/elle accompagne les personnes en difficulté à retrouver ou à développer leur autonomie.

Taches confiées :

• Accueil du public en entretien individuel dans le cadre de visites à domicile ou de permanence
  
• Conseil et évaluation de la situation
  
• Orientation si nécessaire vers les professionnels de la Maison ou vers les partenaires
  

Accompagnement social des familles

• Accès aux droits et aux dispositifs médico-sociaux
  
• Détermination et suivi des objectifs des accompagnements en complémentarité avec les professionnels de la Maison et des partenaires
  

Soutien à la parentalité et protection de lenfance

• Recueil des informations préoccupantes relatives aux mineurs réalisation denquêtes sociales
  
• Accompagnement et suivi des mesures Tiers Digne de Confiance (TDC) selon la procédure en vigueur
  
• Coordination des mesures exercées par le selon le référentiel établi.
  
• Élaboration et participation aux projets dactions collectives
  
• Analyse des besoins sociaux de son secteur et développement du travail pluridisciplinaire et du partenariat local.
  

Missions complémentaires :

• Accompagnement des mesures dadministration Ad Hoc selon la procédure en vigueur
  
• Réalisation denquête sociale en vue dun agrément aux fins dadoption
  
• Participation aux permanences sociales
  

Profil du poste

• Diplôme dÉtat dAssistant de Service Social ou de Conseiller en Économie Sociale et Familiale
  
• Respecter lusager dans le non jugement la non directivité et le respect du secret professionnel
  
• Avoir le sens de lécoute et de la distance la maîtrise des techniques de communication et de négociation
  
• Respecter le cadre judiciaire des mesures et celui du règlement départemental daide sociale à lenfance
  
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat
  
• Savoir piloter un projet se tenir informé de lactualité métier et être force de propositions
  
• Avoir un esprit de synthèse et des capacités rédactionnelles
  
• Maîtriser loutil informatique
  
• Avoir le permis B et un véhicule personnel.
  

Pourquoi nous rejoindre

• 25 jours de congés 22 RTT - 40 jours de télétravail/an (selon nécessités de service)
  
• Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports en commun domicile-travail
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
  
• Cartes restaurants (28 de contribution agent pour 70 ) CNAS
  
• Le Département de la Haute-Marne propose à ses agents laccès au Label Team un programme dactivités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière tout au long de lannée
  

• Voici le message daccueil de votre future équipe : vos futurs collègues ici : découvrez nos locaux : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !