Architecte solution expérimenté.e

Faire partie de léquipe MonkeyPatch cest avant tout avoir envie de sinvestir sur des problématiques qui sortent de lordinaire. Depuis 10 ans nous avons adopté un mode de fonctionnement pensé pour favoriser lépanouissement de chacun de nous et la meilleure redistribution de valeur possible. Chacun est invité à participer au fonctionnement de MonkeyPatch en étant impliqué dès le premier jour dans toutes les décisions importantes.

Nous formons une communauté soudée autour de la passion des métiers du code et nous cherchons le prochain talent qui nous rejoindra ;)

Pour le compte de nos clients nous intervenons en tant quexperts techniques sur des missions variées :

• Mise en place de plateformes à fortes contraintes (volumes traitements performances)

• Amélioration des performances

• Optimisation de larchitecture logicielle

• Études dopportunité autour des nouveaux usages et des nouvelles technologies

• Lead technique et mentoring déquipes de développement.

De manière très concrète nous cherchons à accueillir un.e architecte solution dans notre équipe.

Cette personne doit être basée dans la région toulousaine avoir une formation de niveau bac 5 et justifier dau moins 5 ans dexpérience à un poste similaire.

Nous cherchons une personne qui aime concevoir des architectures techniques relever des défis et assurer le lien entre le métier et la technique.

Une solide maîtrise de la conception et de larchitecture de solutions informatiques :

• Analyse des besoins fonctionnels et techniques.

• Conception et évolution darchitectures techniques et applicatives complexes.

• Maîtrise des différents types darchitectures (monolithiques microservices distribuées etc.) et des principes dintégration entre systèmes.

• Bonne connaissance des architectures cloud on-premise et hybrides.

• Prise en compte des enjeux de sécurité de performance de disponibilité et de scalabilité.

• Identification évaluation et gestion des risques.

• Gestion et anticipation de la dette technique.

• Maîtrise des bonnes pratiques de développement (Clean Code Clean Architecture).

• Accompagnement des équipes techniques dans la mise en œuvre des solutions et des bonnes pratiques.

• Capacité à définir documenter et justifier les choix darchitecture.

Une bonne connaissance des environnements et technologies suivants serait un véritable plus :

• Cloud : AWS Azure GCP.

• Conteneurisation et orchestration : Docker Kubernetes.

• DevOps et automatisation : GitLab CI Jenkins Ansible Terraform.

• Données : SQL NoSQL architectures Big Data.

• Développement : bonne compréhension des langages Java Kotlin et TypeScript ainsi que du framework Spring.

Au-delà des compétences techniques nous recherchons une personne qui fait preuve de :

• Écoute et compréhension des besoins

• Curiosité

• Rigueur et sens du détail

• Esprit danalyse et de synthèse

• Aisance relationnelle et esprit déquipe

• Capacité dadaptation

• Et tout le reste qui fait de vous une personne unique !

Si le portrait ci-dessus vous ressemble et que lenvironnement MonkeyPatch vous interpelle postulez en cliquant sur le bouton ci-dessous.

NB : le champ lettre de motivation du formulaire vous permet de nous expliquer ce qui vous pousse à postuler chez MonkeyPatch : pas la peine dy écrire un roman aucun formalisme nest requis le champ est facultatif et surtout nutilisez pas de LLM pour le remplir. Chez MonkeyPatch le traitement des candidatures est garanti 100 % humain .

Notre process de recrutement comprend 3 entretiens en présentiel de préférence et un petit exercice de développement. Dans lordre :

• Un premier entretien pour se présenter mutuellement et vérifier que nous sommes bien sur la même longueur dondes

• Un exercice de dev à réaliser chez soi sur une durée de quelques heures (max. 4h) et sur un sujet back-end. Cet exercice nous permettra de vérifier que votre manière de coder correspond à nos standards

• Un second entretien technique avec 2 monkeys au profil tech. Cest très souvent loccasion de belles discussions dont le point de départ est le test technique

• Un dernier entretien pour valider ensemble le projet de contrat de travail et présenter tous les détails administratifs.

Pour en savoir plus rdv sur notre site web avec ces 2 articles qui détaillent notre processus de recrutement : partie 1 et partie 2 (avec un joli schéma).