Alternant.e Talent acquisition manager FH

• Participer à lorganisation la coordination et lanimation des événements RH en collaboration avec les partenaires emploi les écoles les institutions et les hôtels du réseau Accor (job dating forums salons conférences webinaires visites etc.). 

• Contribuer au développement de la marque employeur à travers la gestion des relations écoles la création de supports de communication RH et la participation à des actions de promotion des métiers de lhôtellerie. 

• Accompagner les hôtels dans leurs besoins en recrutement pour le compte des propriétaires ou directions dhôtels en réalisant le sourcing de candidats les préqualifications téléphoniques et la constitution de shortlists.  

• Assurer le suivi des indicateurs RH et des projets en cours préparer des reportings réguliers et présenter les avancées lors des réunions déquipe hebdomadaires. 

Liste non exhaustive...

Qualifications :

• Excellentes aptitudes à communiquer à loral comme à lécrit.

• Capacité à travailler efficacement en équipe (en présentiel ou en distanciel)  

• Le reporting est essentiel pour assurer une bonne connaissance de chacun sur lavancement des projets.

• Excellentes compétences organisationnelles.

• Compétences analytiques & prises dinitiatives.

• Maitrise du Pack Office

• Rythme idéal : 3 semaines / 1 semaine ou 3 jours / 2 jours

• Anglais niveau B2 minimum 

Informations supplémentaires :

• 13e mois  
• Ticket Restaurant à hauteur de 11 avec une prise en charge à hauteur de 60% par lentreprise 
• Prime dintéressement collectif & participation 
• 5 jours dabsences autorisées payées pour les révisions dexamens 
• Indemnité de télétravail
• CSE & Carte Heartist offrant des réductions dans les marques du groupe Accor 
• Bon environnement de travail.
• Remboursement à 75% du pass navigo ou forfait mobilité durable de 58.33 mensuel 

A pourvoir dès septembre !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time