Agent logistique (HF)

Lagent logistique assure la manutention le dé cartonnage lacheminement le rangement et le réapprovisionnement de dispositifs médicaux et hôteliers.

Activités principales :

• Coordonner la réception des dispositifs médicaux et de produits hôteliers
• Assurer le dé cartonnage et lacheminement et des dispositifs médicaux et des produits hôteliers
• Optimiser et sécuriser le rangement sur étagères
• Analyser et prioriser les informations des organisations et des nécessités de service
• Choisir le moyen de transport le plus adapté
• Optimiser lespace dédié au rangement
• Utiliser les procédures logistiques  
• Assurer linterface avec les services concernés
• Tenir informé sa hiérarchie des dysfonctionnements éventuels pouvant entraîner dans le processus
• Organiser le retour des chariots de transport.
• Nettoyage et rangement du matériel du matériel de transport 
• Entretien des chariots et des transpalettes

Qualifications :

Pas de diplôme spécifique requis mais être formé à la manutention des outils de transports et connaître les règles de sécurité et les bonnes pratiques dhygiène.

Compétences générales : 

• Maitriser lutilisation des transpalettes en toute sécurité.
• Appliquer les règles de manutention selon les recommandations (sans sexposer au port de charge)
• Signaler a son encadrement un matériel de transfert défectueux ou un ascenseur hors service.
• Connaitre et appliquer les consignes de Sécurité Incendie.
• Connaissance et utilisation des logiciels et outils métiers.

Qualités organisationnelles et relationnelles : 

• Rigueur organisation et sens des responsabilités.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Réactivité face aux besoins des intervenants.

Prévention des risques :

• Appliquer strictement les protocoles de sécurité et dhygiène.
• Respecter lergonomie et gestes et postures pour la manutention.
• Port des équipements de protection individuelle (EPI) adapté au poste.
• Sensibilisation continue aux bonnes pratiques de sécurité et dhygiène.

Informations supplémentaires :

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également dune mutuelle avantageuse du remboursement de 75% de vos frais de transport et dun parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité un restaurant dentreprise des paniers repas ainsi que laccès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives dévolution grâce à un parcours dintégration personnalisé des formations continues via notre campus formation santé et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement sengage activement dans une démarche environnementale responsable en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin vous profitez des avantages dun CSE dynamique avec des chèques vacances des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de lannée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time