Accounting Manager

Le rôle

Léquipe Finance de Clifford Chance sinscrit dans la stratégie du Cabinet et ambitionne de former une équipe mondiale unique connectée au sein dun environnement de contrôle robuste collaborant afin de créer de la valeur pour les clients et les collaborateurs du Cabinet.

La fonction Finance est organisée autour de trois cycles opérationnels de bout en bout : Order to Cash Record to Report et Procure to Pay avec lappui déquipes spécialisées en Fiscalité Trésorerie Rémunération des associés Contrôles Gouvernance et Systèmes.

Le ou la Responsable Comptabilité pilotera les principales activités comptables Record to Report du bureau de Paris en garantissant un reporting financier exact et réalisé dans les délais lefficacité des contrôles financiers ainsi que le respect des obligations légales et fiscales.

Le poste implique une collaboration étroite avec les parties prenantes locales les équipes Finance centrales et les équipes spécialisées mondiales afin de garantir un niveau de service élevé et lalignement sur les politiques et procédures Finance mondiales.

Principales responsabilités

Reporting financier comptabilité et contrôles

• Piloter les activités de clôture mensuelle trimestrielle et annuelle attribuées en veillant à ce que les écritures comptables charges à payer charges constatées davance rapprochements et livrables de reporting soient réalisés avec exactitude et dans les délais
• Préparer les reportings mensuels trimestriels et annuels conformément aux politiques et procédures comptables mondiales avec lobjectif de produire des livrables exacts dès la première fois.
• Assurer un contrôle rigoureux du bilan notamment par la réalisation et la revue des rapprochements dans les délais lanalyse des écarts la résolution des éléments anciens et lescalade des problématiques de contrôle lorsque nécessaire.
• Veiller à lefficacité des processus et contrôles financiers ainsi quà leur conformité avec les politiques du Cabinet et les exigences locales.
• Garantir lintégrité et la cohérence des données financières utilisées pour les reportings locaux et mondiaux.

Obligations légales fiscalité et audit

• Préparer et coordonner les déclarations légales et fiscales requises par la réglementation locale en collaboration avec les équipes fiscales internes et les conseils fiscaux externes le cas échéant.
• Maintenir les rapprochements entre le reporting réglementaire local et le reporting IFRS du groupe.
• Collaborer avec les équipes fiscales internes et les conseils fiscaux externes afin de contribuer à la préparation et à la revue du reporting fiscal.
• Coordonner les activités daudit interne et externe fournir la documentation et les analyses requises et contribuer à la résolution des demandes daudit dans les délais.
• Contribuer à la mise en œuvre des recommandations daudit et des actions correctives convenues.

Coordination de la trésorerie et des comptes fournisseurs

• Collaborer avec les équipes mondiales de Trésorerie afin de contribuer au respect des exigences locales et mondiales au règlement dans les délais des soldes intersociétés à une gestion efficace de la trésorerie et au règlement des passifs à leur échéance.
• Se coordonner avec les équipes centrales Accounts Payable afin de garantir lefficacité des processus fournisseurs des paiements aux fournisseurs et des contrôles associés conformément aux politiques du Cabinet.
• Entretenir des relations de travail efficaces avec les banques partenaires les auditeurs internes et externes les conseils externes et les équipes Finance mondiales concernées.

Comptabilité de la paie

• Revoir les comptes de paie en veillant à leur cohérence avec les exigences internes et les pièces justificatives.
• Réaliser des analyses liées à la paie afin de contribuer à lexactitude du reporting et à la résolution des problématiques.
• Collaborer avec les interlocuteurs internes et externes en charge de la paie pour traiter les différentes demandes.

Amélioration des processus et gestion des parties prenantes

• Développer et entretenir de solides relations de travail avec les équipes centrales Record to Report notamment Comptabilité Accounts Payable et Reporting ainsi quavec les équipes Fiscalité Trésorerie Systèmes et les autres équipes Finance mondiales.
• Travailler avec les communautés Reporting et Accounting afin de mettre en œuvre des améliorations des pratiques de travail des contrôles et de lefficacité des processus.
• Identifier et soutenir les possibilités de standardisation de simplification et dautomatisation des processus Finance et du reporting.
• Jouer un rôle actif dans les initiatives One Finance Team et au sein des communautés Reporting et Accounting concernées.

Qualifications :

Compétences et expérience

Expert-comptable ou professionnel(le) de la comptabilité qualifié(e) disposant dune expérience pertinente après qualification en comptabilité financière idéalement dans un environnement international de services professionnels de partnership ou de services.

Solide connaissance de la comptabilité financière du reporting légal et des normes IFRS.

Connaissance des exigences françaises en matière de comptabilité statutaire et de conformité fiscale avec une compréhension suffisante des obligations fiscales et réglementaires locales pour piloter efficacement les processus de conformité.

Une expérience de collaboration avec des équipes Finance centralisées des centres de services partagés ou des prestataires externalisés serait un atout.

Expérience dans laccompagnement dinitiatives damélioration des processus de renforcement des contrôles ou de transformation de la fonction Finance.

Excellente maîtrise dExcel et des systèmes financiers avec une expérience des ERP/systèmes comptables et des outils de reporting. Une expérience dOracle Hyperion ou de systèmes similaires serait un atout.

Excellentes qualités relationnelles et excellentes compétences de communication écrite et orale en français et en anglais.

Solides capacités danalyse et de conceptualisation grande attention au détail et approche proactive et orientée solutions.

Additional Information :

Égalité des chances

Chez Clifford Chance nous savons que notre véritable richesse réside dans nos collaborateurs. Linclusion est bénéfique pour nos équipes et leurs familles pour notre Cabinet et pour la société.

Nous nous engageons à traiter tous les collaborateurs et candidats de manière juste et équitable sans distinction de genre didentité ou dexpression de genre de situation matrimoniale ou de partenariat civil de race de couleur dorigine nationale ou ethnique dorigine sociale ou économique de handicap de convictions religieuses dorientation sexuelle ou dâge. Cet engagement sapplique au recrutement et à la sélection aux conditions demploi notamment à la rémunération à la promotion à la formation à la mobilité et à tous les autres aspects de lemploi.

Notre objectif est doffrir une égalité des chances des aspirations et de lexpérience à toutes les personnes qui travaillent au sein de notre Cabinet. En savoir plus ici.here

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time