People Partner Sr. Analyst

• Ser referente del equipo colaborando en su motivación y desarrollo profesional focalizando en sus fortalezas y oportunidades de mejora.
• Participar y dar soporte en la implementación de iniciativas y en procesos clave de People como evaluación de desempeño encuesta de clima comunicación interna procesos de onboarding offboarding y performance.
• Desarrollar mantener actualizado y analizar los desvíos del presupuesto del área (HC Staff Cost y otras iniciativas del área tales como beneficios acciones capacitaciones etc)
• Responsable del Data Quality de las estructuras garantizando que la información esté correcta en nuestro sistema de gestión.
• Trabajar de la mano con el equipo de payroll regional sobre el proceso de nómina registro y actualización de novedades (ausentismo rotación incidencias horas extras vacaciones bonos).
• Identificar y acompañar a los equipos a consolidar nuestra cultura a través de encuestas de clima.
• Trabajar con el equipo de Talent Acquisiton en los procesos de selección participación activa en entrevistas proceso de hiring y alta de nuevos ingresos.
• Administrar el plan de beneficios y dar soporte en caso de ser necesario.
• Asegurar la cooperación y comunicación dentro del equipo y de la organización colaborando con la organización de actividades recreativas y eventos.
• Mantener actualizada la base de trabajo de HR en Workday.
• Preparación de contratos anexos de contrato adendas cartas de trabajo cartas de bajas cartas de amonestación.
• Gestionar y trabajar de la mano con la consultora externa de Salud y Seguridad Ocupacional para asegurar el cumplimiento normativo la prevención de riesgos y la atención integral de todos los temas relacionados con el bienestar físico de los colaboradores.
• Brindar soporte administrativo operativo al área de Workplace garantizando el correcto funcionamiento gestión de insumos y necesidades del día a día de la oficina 

Qualifications :

• Formación académica en carreras como Recursos Humanos Relaciones Laborales Psicología (laboral) Licenciatura en Administración Ingeniería Industrial o afines con orientación organizacional.

• Experiencia similar previa en compañías de industrias digitales consumo masivo retail u otras industrias cuyos ecosistemas de trabajo sean ágiles y dinámicos.

• Conocimientos de la legislación laboral y compensación locales.

• Nivel de Inglés intermedio avanzado.

• Manejo de herramientas de Microsoft Google Suite y Workday

• Proactividad habilidades de comunicación y adaptabilidad flexibilidad en entornos y culturas de trabajo muy dinámicas.

• Habilidad de ejecutar con sentido de urgencia mediante un estilo analítico y estratégico con foco en el negocio y en las personas.

• Capacidad para demostrar persistencia en la resolución creativa de problemas en un entorno colaborativo y orientado al equipo.

Información adicional :

En PedidosYa el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores la forma en la que pensamos decidimos y colaboramos todos los días.

Lo que lográs es clave pero el cómo lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo mientras le simplificamos el día a día a millones de personas.

Conocé nuestros valores aquí.

La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.

En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.

#CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time