Technical Lead Substation

Vil du være med til at udvikle fremtidens højspændingsstationer Kan du omsætte din tekniske ekspertise til robuste og kvalitetssikrede løsninger Og er du en erfaren specialist inden for højspændingsanlæg Så er du måske vores nye Substation Specialist.

Skab de løsninger der muliggør en bedre fremtid
Vi søger en Technical Lead som kan spille en central rolle i udviklingen af substations for transmissions- (TSO) og distributionsnettet (DSO) vedvarende energiprojekter og kritisk infrastruktur. Her får du mulighed for at sætte dit aftryk på nogle af de mest teknisk udfordrende og samfundskritiske projekter i Danmark.

Den grønne omstilling og elektrificering af samfundet stiller større krav end nogensinde før til robuste og intelligente elsystemer.

Som Technical Lead bliver du en del af et stærkt fagligt miljø med mere end 200 energispecialister.

Dine vigtigste ansvarsområder vil være:

• Design konstruktion idriftsættelse og vedligehold af højspændingsanlæg og tilhørende komponenter på substations.
• Koordinering og håndtering af tekniske projekter fra design til idriftsættelse og et stærkt tværfagligt samarbejde
• Leverandørdialog og repræsentation af bygherren i projekterne
• Udarbejdelse af tidsplaner FAT-tests mødeledelse teknisk tilsyn på site samt koordinering af dokumentation
• Kvalitetssikring gennem hele projektforløbet
  

Dine kompetencer. Vores team. Sammen former vi fremtiden
Det første skridt mod succes i denne rolle er at du trives med at samarbejde med mennesker omkring dig uanset om det er kolleger samarbejdspartnere eller kunder. Du opbygger stærke relationer ved at møde andre med respekt og ved at holde hvad du lover. Samtidig er du nysgerrig og åben for nye indsigter og arbejder løbende på at forbedre både dig selv og dine løsninger.

Derudover forestiller vi os at du:

• Har solid teknisk viden om højspændingsanlæg herunder transformere og GIS- og AIS-anlæg
• Har erfaring med kortslutnings- overbelastnings- og loadflow beregninger samt overspændingsbeskyttelse
• Har kendskab til HVAC-måleudstyr overvågning samt jordings- og potentialudligningsanlæg
• Har evnen til at trives i komplekse projekter og arbejder struktureret med planlægning og styring af egne opgaver
• Er en stærk samarbejdspartner der formår at balancere rollen som teknisk rådgiver og udvise autoritet indenfor eget fagområde samt skabe gode relationer med kolleger entreprenører og leverandører
• Indgående kendskab til relevante danske og internationale standarder

En arbejdsplads og meget mere
Hos COWI arbejder vi sammen med vores kunder for at skabe en bæredygtig og levende verden. Det gør vi ved at bringe vores viden nysgerrighed og nogle gange også vores mod i spil for at udvikle de løsninger verden har brug for i dag for at muliggøre en bedre fremtid. Vi støtter vores kunder i deres omstilling mod øget bæredygtighed. Samtidig går vi forrest ved at integrere miljøhensyn social ansvarlighed og god selskabsledelse i vores forretningspraksis og i de løsninger vi tilbyder.

Vi værdsætter forskellighed og udvikling og skaber et arbejdsmiljø præget af fællesskab tilhørsforhold og arbejdsglæde. Det er nemlig det der får det bedste frem i dig både på jobbet og derhjemme.
Med kontorer primært i Norden Storbritannien Nordamerika og Indien er vi i dag mere end 7.500 medarbejdere der hver dag bringer vores ekspertise inden for ingeniørrådgivning arkitektur energi og miljø i spil.

Har du spørgsmål
Hvis du har spørgsmål til stillingen eller til COWI som arbejdsplads er du velkommen til at kontakte Head of Discipline Pia Alrøe på
Du kan også lære os bedre at kende på hvor du kan læse mere om vores projekter vores strategi vores ambitioner og om hvordan det er at arbejde hos COWI.

Inden du søger
Du skal blot vedhæfte dit CV ingen ansøgning eller foto. Til samtalen får du mulighed for at fortælle os hvorfor du er interesseret i at blive en del af COWI. Vi foretrækker at danne vores førstehåndsindtryk ved et personligt møde frem for ud fra et billede.

Mangfoldighed er fundamentalt for COWI og inklusion er nøglen
Vi er forpligtet til at skabe et respektfuldt og retfærdigt arbejdsmiljø hvor alle medarbejdere har en følelse af tilhørsforhold og oplever lige muligheder for at trives og vokse. Vi sikrer at vores ledere er rollemodeller for inkluderende lederskab ved at dyrke en kultur hvor forskellige perspektiver og forestillinger ses som styrker. Vi tager hensyn til mangfoldighed og inklusion i alle relevante beslutninger og processer og når vi sammensætter teams og fora. Vi gør det fordi det er en del af vores værdier og fordi det er det rigtige at gøre.