HR Operations Specialist

HR Operations Specialist spændende mulighed frem til juni 2027 med mulighed for forlængelse

Brænder du for HR Operations løn og administrative processer Og motiveres du af at skabe struktur udvikle og optimere processer - og være den kollegaerne går til når de har brug for hjælp

Så er det måske dig vi leder efter.

Om os
Sonova Audiological Care Denmark hjælper mennesker med nedsat hørelse til en øget livskvalitet. Vi er en del af en international koncern kaldet Sonova og hvis du er nysgerrig på hvem vi er og hvad du som medarbejder bliver en del af kan duse en lille teaser her.

Vi søger en kollega til at indgå i vores HR-team som består af 2 kollegaer i Danmark samt 2 i Sverige. Du kommer til at blive en vigtig medspiller i at sikre et professionelt set-up i hele vores HR-foundation hvor den daglige drift kører på skinner og hele tiden optimeres.

En spændende stilling med en bred vifte af opgaver

Hos os bliver du en del af en HR-afdeling hvor du får stor indflydelse på hvordan vi arbejder med HR. Du får en central rolle i at sikre at vores medarbejdere får en professionel oplevelse gennem hele deres ansættelse fra ansættelseskontrakt løn udvikling daglig support og til fratrædelse.

Samtidig bliver du en vigtig drivkraft i flere spændende udviklingsprojekter herunder implementeringen af vores HR Shared Service Center i Polen og den fortsatte udvikling af vores interne læringsakademi AudioNova Academy.

Dine ansvarsområder

Du får en alsidig hverdag med både drift koordinering og udvikling.

Dine opgaver vil blandt andet være at:

• Sikre en effektiv og korrekt lønproces i samarbejde med vores eksterne lønpartner Intega (tidligere Visma)
• Drive løn- og bonusprocesserne fra A-Z
• Vedligeholde medarbejderdata i vores HR- og lønsystem
• Udarbejde ansættelseskontrakter kontrakttillæg lønbreve og øvrig HR-dokumentation
• Rådgive og supportere ledere og medarbejdere om blandt andet løn bonus barsel ferie personalepolitikker og HR-processer
• Vedligeholde og udvikle personalehåndbogen og vores administrative HR-processer
• Koordinere læringsaktiviteter e-learning og kurser
• Projektlede implementeringen af det danske HR-setup i vores HR Shared Service Center i Polen herunder systemtest overdragelse og strukturering af viden upload af dokumenter og tæt sparring og koordinering med både danske og internationale kollegaer.

Vi er et HR-team der arbejder tæt sammen hvor ikke to dage er ens og hvor vi har det sjovt selvom tingene går stærkt. Der bliver derfor også mulighed for at løse andre HR-opgaver alt efter behov og din egen interesse.

Hvem er du

Du trives med at skabe struktur og overblik og motiveres af at levere høj kvalitet også når tempoet er højt. Du tager ansvar arbejder selvstændigt og er samtidig en god kollega der skaber relationer på tværs af organisationen.

Vi forestiller os at du:

• Har erfaring fra en lignende HR Operations rolle
• Har arbejdet med lønprocesser i samarbejde med en ekstern samarbejdspartner
• Har erfaring med HR-administration gennem hele medarbejderlivscyklussen
• Er struktureret detaljeorienteret og god til at prioritere dine opgaver
• Har en god talforståelse
• Er nysgerrig og motiveres af at identificere muligheder for at forbedre og optimere processer
• Trives i en retail-organisation hvor det går stærkt og hvor der ofte er mange bolde i luften på samme tid

Det er en fordel hvis du har erfaring med SuccessFactors og/eller implementering og samarbejde med et HR Shared Service Center.

Kan du ikke sætte flueben ved det hele Så hører vi stadig meget gerne fra dig. Vi ved godt at den bedste kandidat ikke nødvendigvis matcher alle punkter og at meget kan læres hen ad vejen.

Derfor skal du vælge os

Vi er omkring 170 kollegaer på tværs af Danmark. Cirka 25 af os har vores daglige gang på kontoret i Charlottenlund mens resten arbejder i vores klinikker og mobile hørecenter. Fælles for os alle er at vi hver dag arbejder for at forbedre livskvaliteten for mennesker med høretab.

Hos os får du en selvstændig rolle med stor indflydelse på HR Operations. Du bliver en del af en uformel og hjælpsom kultur hvor vi har højt til loftet sætter pris på et godt samarbejde og et uformelt miljø. Vi prioriterer nemlig faglig udvikling vidensdeling og en sund balance mellem arbejde og privatliv højt.

Der er mulighed for en ugentlig hjemmearbejdsdag og du kommer til at referere til vores HR Director.

Stillingen er tidsbegrænset til og med juni 2027

Er du vores nye kollega

Så send os dit CV i dag.

Du behøver ikke at bruge tid på en lang ansøgning vi vil hellere høre et par linjer om hvorfor netop denne stilling har fanget din interesse og hvad du kan bidrage med.

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte HR Business Partner Trine Albeck på eller på mail

Vi glæder os til at høre fra dig!