Prodavačka Brno, Kaštanová (různé úvazky)

Lidl již více než 20 let patří k nejžádanějším a nejstabilnějším zaměstnavatelům v maloobchodě v České republice. V současné době působí značka Lidl ve 32 zemích. Na český trh jsme vstoupili v roce 2003 a od té doby jsme se rozrostli na více než 320 prodejen a 6 logistických center. Náš #teamlidl tvoří více než 12 000 zaměstnanců v oblasti provozu skladu i administrativy.

Na pozici prodavače/ky budete v každodenním kontaktu se zákazníky a sostatními kolegy se budete starat o hladký chod prodejny. VLidlu jsme jeden tým vzájemně si pomáháme a vprodejně spolupracujeme na veškerých činnostech. Každý den vás tak čeká různorodá práce vsoudržném kolektivu.

Pro pozici Prodavač/ka nabízíme možnost různých hodinových úvazků. Každý si tak může zvolit úvazek který mu nejlépe vyhovuje.

Další informace k výši úvazku vám sdělí personalista/personalistka při pohovoru.

20 hodin/týden(nástupní mzda 18 252 Kč po 19 200 Kč a po 2 letech 20200 Kč)

25hodin/týden(nástupní mzda 22 814 Kč po 24 000 Kč a po 2 letech 25 250 Kč)

30 hodin/týden(nástupní mzda 27 376 Kč po 28 800 Kč a po 2 letech 30 300 Kč)

35 hodin/týden(nástupní mzda 31 938 Kč po 33 600 Kč a po 2 letech 35 350 Kč)

40 hodin/týden(nástupní mzda 36 500 Kč po 38 400 Kč a po 2 letech 40 400 Kč)

Jak bude vypadat váš den

• čeká vás doplňování zboží (včetně úseků ovoce a zeleniny chlazeného a mrazeného zboží)
• budete dopékat čerstvé pečivo a doplňovat ho do regálů
• na pokladně budete obsluhovat zákazníky a pracovat s hotovostí
• součástí vaší práce bude udržování pořádku a čistoty v prodejně
• čeká vás každodenní komunikace se zákazníky i v rámci týmu prodejny

Jste pro nás vhodným kandidátem/-tkou pokud:

• už vám bylo 18 let
• jste ochotný/á pracovat s ranním dopoledním odpoledním nástupem včetně víkendů svátků a někdy nočních hodin
• jste fyzicky zdatný/á a nevadí vám zvedat těžká břemena
• se dokážete dopravit na prodejnu v každou denní dobu (5:00-22:00)
• máte prokazatelnou komunikativní znalost ČJ
• chcete být součástí výkonného týmu a naplňovat jeho společné cíle

V rámci našeho systému odměňování zajišťujeme rovné mzdové podmínky napříč všemi pozicemi v naší společnosti.

• 30 dní dovolené již od nástupu nabízíme 30 dní dovolené protože víme že odpočatý zaměstnanec spokojený zaměstnanec
• příspěvek na stravování v hodnotě 110 Kč za den
• systém Cafeterie benefity podle vás (400 bodů/měsíc)
• MultiSport kartu včetně možnosti doprovodných karet
• příspěvek 500 Kč měsíčně na penzijní připojištění po jednom roce ve společnosti
• podzimní příspěvek na podporu imunity
• příspěvek pro nastávající rodiče
• finanční dorovnání otcovské dovolené do plné výše mzdy
• hrazené volno pro rodiče prvňáčka v první školní den
• slevové nabídky u vybraných partnerů
• systém zapracování odborného vzdělávání a možnosti kariérního růstu
• káva čaj a voda na pracovišti k dispozici
• letní a vánoční týmové večeře
• startovné na závodech Run Tour zdarma
• sabbatical možnost neplaceného volna po dobu až 3 měsíců