L&D specialista

Rozvoj lidí v Seznamu není jen teorie ale každodenní praxe. Prostřednictvím tréninků workshopů konzultací i podpory na konferencích pomáháme Seznamákům růst napříč celou firmou - od obchodníků přes manažery až po vývojáře. Do našeho týmu hledáme člověka který má chuť rozvíjet ostatní pracovat prakticky a převzít zodpovědnost za svůj rozvoj i rozvoj druhých. Zkušenosti jsou výhodou a oceníme je nejsou však podmínkou. Důležitější je energie proaktivní přístup růstové myšlení schopnost zaujmout a umět pracovat v týmu.

• Chuť rozvíjet lidi a učit se L&D v praxi. Nemusíte mít za sebou roky zkušeností důležitější je zájem o práci s lidmi energie a ochota postupně přebírat vlastní témata. Výhodou je zkušenost s rozvojem obchodních dovedností prací s talenty a vzděláváním napříč různými týmy (Obchod Vývoj Produkt Média).

• Zkušenost s vedením školení workshopu webináře interní prezentace nebo facilitace menší skupiny. Nemusí jít nutně o praxi z interního vzdělávání.

• Zájem o rozvoj obchodních dovedností. Ze začátku budete pracovat s T1 tedy první úrovní obchodního vzdělávání. V rámci tohoto 8denního trénink končí praktickým vyhodnocením toho co se účastníci naučili takže se hodí cit pro zpětnou vazbu a schopnost převést teorii do praxe.

• Schopnost konzultovat s manažery ptát se na potřeby jejich týmů a hledat praktická řešení.

• Schopnost připravit srozumitelný obsah umět zaujmout a vést lidi k praktickému výsledku.

• Cit pro zpětnou vazbu. Budete doprovázet obchodníky na schůzky s klienty a pomáhat jim pojmenovat co fungovalo a co mohou příště zlepšit.

• Zájem o tvorbu e-learningu rozvojových materiálů a vlastních rozvojových projektů.

• Pozitivní přístup k AI a chuť zkoušet kde může prakticky pomoct při tvorbě vzdělávacího obsahu e-learningu nebo administrativě.

• Intenzivní začátek ve kterém se rychle dostanete do obrazu. Poznáte naše obchodní prostředí vzdělávací programy i způsob jak měříme praktický dopad školení.

• Práci s obchodním vzděláváním od základů. Jedním z prvních témat bude T1 jde o 8denní školení pro první úroveň obchodu které končí praktickým ověřením získaných znalostí a dovedností.
• Spolupráci s týmem lidí kteří si váží upřímných vztahů umí si pomáhat a je s nimi zábava.

• Jasnou vizi: Seznamáci nás vnímají jako potřebné a užitečné profesionály v oblasti vzdělávání a rozvoje kterou naplňujeme hodnotami otevřenosti přínosnosti týmovosti osobní zodpovědnosti a zaměření na rozvoj.

• Práci napříč všemi divizemi a pozicemi - od obchodníků přes manažery až po výzkumníky a vývojáře. Vše děláme na míru.

• Interní rozvoj většiny soft-skills tréninků dostupných na trhu.

• Podporu při interních i externích konferencích.

• Práci se silnými stránkami Seznamáků a pomoc lidem dosahovat jejich nejlepšího výkonu.

• Smysluplnou práci která má reálný dopad - rozvoj dovedností je u nás každodenní realitou a nikdo nestojí na místě.

  
  video

• Projdeme si váš životopis a přiložený selftape (vaše osobní videonahrávka o vás vaší motivaci pro tuto práci či pro Seznam s časovou dotací max. 2 minuty). Na nahrávce musíme trvat.

• Následně se s vámi spojí Ladislav z HR do 3 pracovních dnů se kterým absolvujete krátký 10-15minutový telefonát. Když si vše sedne pozveme vás na první setkání přes Zoom na kterém nám ukážete vaši dovednost zrealizovat krátký workshop na vámi zvolené téma.

• Pokud vše proběhne v pořádku tak si domluvíme osobní setkání na kterém povedete krátký praktický trénink obchodních dovedností. Setkání bude na 60-90 minut v rámci něhož probereme vše co vás zajímá.

• K finále výběrka pak tradičně patří setkání s celým týmem Vzdělávání. Pokud si řekneme Jdeme do toho domluvíme další kroky a nástup.