Head of Performance & Reward

Vítej u nás kde #NewMe není jen heslo je to vize! Jsme Notino People komunita lidí s vášní pro beauty a odhodláním posouvat hranice e-commerce. Notino je jednička v online prodeji parfémů a kosmetiky v Evropě.

Do našeho People týmu hledáme zkušeného člověka který převezme odpovědnost za oblasti Rewards Compensation a Performance Management. Jako Head of Performance & Reward budeš vytvářet společnou strategii standardy a řešení napříč Notino Group a nastavovat způsob jakým odměňujeme výkon a zajišťujeme férové a konkurenceschopné odměňování našich lidí. Buduješ transparent performance culture ve které každý bude rozumět tomu jak přispívá k celofiremním prioritám.

Čeká tě vedení centrálního týmu i funkční spolupráce s HR kolegy/němi napříč zeměmi. Budeš propojovat strategický pohled s daty potřebami businessu možnostmi i specifiky jednotlivých trhů. A především převádět komplexní témata do srozumitelných a prakticky využitelných řešení.

• Vytvářet a rozvíjet společnou strategii pro Rewards Compensation a Performance Management napříč Notino Group.
• Nastavovat jednotné standardy metodiky a procesy a dohlížet na jejich zavádění v jednotlivých zemích.
• Vést a rozvíjet centrální tým a zároveň poskytovat funkční vedení specialistům a specialistkám na lokálních trzích.
• Navrhovat a rozvíjet systémy hodnocení pracovních pozic job gradingu mzdových struktur benefitů bonusových a motivačních schémat.
• Nastavovat a řídit performance management cyklus včetně souvisejících nástrojů procesů a metodiky.
• Zajišťovat aby nastavené odměňování bylo férové transparentní konkurenceschopné a v souladu s legislativou jednotlivých zemí.
• Úzce spolupracovat s HR Business Partnery Country HR Managers Finance a business lídry a převádět jejich potřeby do konkrétních řešení.
• Pracovat s daty z oblasti mezd benefitů a výkonu a využívat je pro strategická i každodenní rozhodnutí.
• Sledovat vývoj trhu relevantní benchmarky legislativní změny a nové trendy v oblasti Rewards a Performance Managementu.
• Vést zavádění globálních programů a nástrojů tak aby byly škálovatelné a zároveň respektovaly lokální trhy měny a právní požadavky.
• Řídit rozpočet svěřené oblasti a spolupracovat na plánování celkových nákladů na odměňování.
• Poskytovat odborné a metodické vedení HR týmům při citlivých a komplexních rozhodnutích týkajících se odměňování a výkonu.
• Neustále zvyšovat kvalitu řešení zjednodušovat procesy a podporovat jejich digitalizaci.

• Máš relevantní praxi v oblasti Compensation & Benefits Rewards a/nebo Performance Managementu.
• Pokročilou znalost odměňování job gradingu mzdových struktur a compensation benchmarkingu.
• Zkušenost s tvorbou strategie metodik a řešení v mezinárodním nebo multi-country prostředí.
• Praktickou zkušenost s některou z metodik hodnocení pracovních pozic například Korn Ferry Mercer nebo WTW.
• Zkušenost s návrhem a řízením performance management procesů.
• Prokazatelnou zkušenost s vedením a rozvojem specialistů ideálně také v maticové struktuře.
• Strategické a analytické myšlení vysokou pozornost k detailu a schopnost proměnit komplexní data v konkrétní doporučení.
• Schopnost získat důvěru a ovlivňovat seniorní stakeholdery napříč HR Financemi a businessem.
• Zkušenost s řízením komplexních programů a jejich zaváděním napříč zeměmi.
• Dobrou orientaci v HRIS a compensation planning nástrojích.
• Vysokou míru integrity diskrétnosti a jistotu při práci s citlivými informacemi.
• Schopnost kombinovat jednotný globální přístup s odlišnými podmínkami legislativou a potřebami jednotlivých zemí.
• Samostatnost odpovědnost a schopnost držet směr i při více souběžných prioritách.
• Výbornou angličtinu pro každodenní spolupráci v mezinárodním prostředí.

• Budeš růst s námi a my s tebou. #NewChallenge
• Nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost home office pro optimální vyvážení pracovního a soukromého života.
• Čeká tě široký balíček zaměstnaneckých benefitů včetně Pluxee Cafeterie 1 600 Kč měsíčně po roce 2 000 Kč nebo zvýhodněného tarifu u T-Mobile či O2.
• Můžeš se těšit na VIP ceny v Notinu a slevy u našich partnerů jako jsou Foodora Samsung Volkswagen Infinit Maximus a další.
• Máme 25 dnů dovolené a 1 My Day za rok.
• Můžeš se vzdělávat pomocí naší online platformy Thrive.
• Týmového ducha posilujeme na firemních akcích a teambuildingových aktivitách.

Jsi připraven/a ovlivnit jak v Notinu odměňujeme výkon a vytváříme férové podmínky pro naše lidi Tak nám o sobě dej vědět.

#LI-Hybrid #LI-MB1