Engineer, Functional Safety

Job descriptions may display in multiple languagesbased on your language selection.

Inženýr funkční bezpečnosti je zodpovědný za úspěšné provedení programů zahrnujících funkční bezpečnost dle ISO 26262. Tato role vyžaduje tvorbu a zpřesňování požadavků funkční bezpečnosti a technického bezpečnostního konceptu. Dále zahrnuje pečlivé plánování a detailní zpracování specifikací funkční bezpečnosti tak aby finální výrobek odpovídal jak požadavkům zákazníka tak technickému zadání. Tato role dále zahrnuje odpovědnost za udržování integrity dat/dokumentace tak aby bylo možno řídit změny a aby byla konfigurace dodávaného výrobku zdokumentovaná a reprodukovatelná.

Inženýr funkční bezpečnosti úzce spolupracuje s ostatními rolemi v týmu aby bylo zajištěno sladění návrhu (na úrovni systému HW a SW) se specifikovanými požadavky funkční bezpečnosti. Podporuje další funkce a procesy.

Inženýr funkční bezpečnosti je zodpovědný za testování verifikaci a validaci s cílem zajistit evidenci že navržený výrobek splňuje zadání zpohledu funkční bezpečnosti.

Inženýr funkční bezpečnosti poskytuje podporu inženýrům a manažerům v odborné oblasti funkční bezpečnosti.

• Plánování a monitorování pracovních činností a milníků v projektu spojeném s funkční bezpečností
• Provádí technické review (confirmation review) a kvalifikaci softwarových nástrojů (software tool qualification)
• Provádí a moderuje bezpečnostní analýzy jako DFMEA a DFA
• Plánuje a podílí se na auditech a posudcích týkajících se funkční bezpečnosti (functional safety audits and assessments)
• Zodpovědný za vyhodnocení uvolnění výrobku z pohledu ISO 26262 a za přípravu studie funkční bezpečnosti (Safety Case)
• Pravidelně reportuje stavu funkční bezpečnosti včetně eskalace vyššímu management v případě problému nebo rizika
• Přímo komunikace se zákazníky a dodavateli včetně DIA a pravidelného reportu
• Podporuje projektový tým v oblasti implementace bezpečnostních mechanismů a zajištění shody s normou ISO 26262

At Magna we believe that a diverse workforce is critical to our success. Thats why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications and in consideration of job requirements regardless of in particular color ancestry religion gender origin sexual orientation age citizenship marital status disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

As part of our commitment to a fair consistent and efficient recruitment process we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system.

These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team.

Importantly no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies.

If you have any questions or concerns about this process feel free to contact our Talent Attraction team.