DPČ Montážní pracovník junior

Location:

Job ID:

Date Posted:

Company Name:

Profession (Job Category):

Job Schedule:

Remote:

Job Description:

Několik nových kolegů se už zaučuje ale stále je tu prostor pro další posily. Máme nové zakázky díky kterým rozšiřujeme kapacitu výroby komponent pro plynem izolované rozvodny (GIS) velmi vysokého napětí. Rádi bychom tak dali dobrou práci několika novým kolegům různých pracovních profesí. Nejedná se o klasickou výrobní linku ale o kompletní skládání cca 30 různých modulů (precizní a relativně klidná práce při které jste v pohybu).

HLAVNÍ SPECIFIKA PRÁCE

• Skládání a montáž komponentů vysokonapěťových zapouzdřených rozvoden
• Používání výkresové dokumentace a kusovníků pro správné sestavení modulů
• Manipulace s menšími i většími komponenty i za pomocí elektrického nářadí např. jeřábů utahovacích pomůcek atd.

PŘEDPOKLADY PRO VÝKON TÉTO PRÁCE

• Schopnost týmové práce (v kolektivu cca. 30 lidí) přirozená zodpovědnost chuť pracovat
• Technické myšlení a zručnost
• Komunikativní znalost českého jazyka
• Ochota práce na 2 směny (možnost i na 3 směny)
• Zkušenost s manuální prací výhodou VZV
• Min. SOU

Accessibility and reasonable accommodation

Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.

This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.

Use of Al and automated tools in recruitment

As part of our recruitment process Hitachi Energy uses digital and automated tools including Al-supported solutions to assist with activities such as application screening job matching and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachis Global Data Privacy Notice.

Background Screening and Security Checks

As part of the hiring process Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history education criminal records and other relevant information in accordance with applicable laws.

For certain rolesparticularly those involving access to sensitive information financial responsibilities client data regulated environments or security-sensitive functionsadditional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include but are not limited to enhanced criminal history checks credit history reviews (where legally permissible) sanctions screening or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.

The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity and will always be conducted in compliance with applicable federal state and local laws. Candidates will be notified and where required asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.