Agile Coach (mž)
Job Location:
Brno - Czech Republic
Monthly Salary:
Posted:
Application Deadline:
Vacancies:
Job Summary
Kdo jsme
Ve společnosti utváříme budoucnost energetiky. Jako jedna z předních evropských energetických společností působíme na mnoha trzích s jasným cílem: podporovat energetickou transformaci a poskytovat našim zákazníkům udržitelná spolehlivá a cenově dostupná řešení. V České republice k našemu úspěchu každý den přispívá téměř 3 500 kolegů. Nabízíme stabilní a férové pracovní prostředí a jsme hrdí na to že jsme pravidelně oceňováni jako TOP ZAMĚSTNAVATEL.
Zároveň měníme způsob jakým pracujeme stáváme se agilnějšími více spolupracujeme a jsme blíže našim zákazníkům. Naším cílem je rychleji reagovat na změny zjednodušovat naše procesy a neustále zvyšovat hodnotu kterou poskytujeme.
Jako Agile Coach budete zodpovědný/á za rozvoj organizační agility efektivity dodávky a kultury kontinuálního zlepšování napříč organizací. V roli kouče facilitátora poradce a nositele změny budete pomáhat lídrům týmům i celé organizaci osvojovat si agilní principy produktové myšlení a moderní způsoby práce které zvyšují hodnotu dodávanou zákazníkům a podporují obchodní výsledky.
Napříč Tribes produktovými týmy a vedením organizace budete podporovat transformační změny prostřednictvím koučování lídrů posilování dodávkových systémů podpory organizačního učení a odstraňování systémových překážek. Role je zaměřena na budování dlouhodobých organizačních schopností nikoliv na podporu dodávky jednoho konkrétního produktu nebo týmu.
Jako Agile Coach se zároveň budete podílet na průběžném rozvoji Product Operating Modelu podporou spolupráce experimentování zlepšování založeného na datech a využívání AI nástrojů v každodenní práci.
Pomůžete nám budovat hlubší porozumění organizační strategii obchodním cílům a Product Operating Modelu.
Budete pomáhat lídrům a týmům sladit způsob práce se zákaznickou hodnotou obchodními prioritami a cíli organizace.
Navrhnete budete facilitovat a průběžně zlepšovat agilní způsoby práce napříč Tribes a produktovými organizacemi.
Stanete se partnerem pro lídry Product Managery Scrum Mastery a týmy které budete koučovat v oblasti agilního leadershipu produktového myšlení a organizační efektivity.
- Budete důvěryhodným partnerem vedení při organizační transformaci a zvyšování výkonnosti dodávky.
Pomůžete identifikovat systémové překážky organizační úzká místa a příležitosti ke zvýšení efektivity a hodnoty dodávky.
- Budete zjednodušovat governance procesy i spolupráci napříč organizací tak aby práce lépe plynula a měla menší administrativní zátěž.
Využijete dodací (delivery) metriky analýzu hodnotových toků (value streamů) a postupy založené na datech k podpoře organizačního zlepšování.
Podpoříte rozvoj autonomních týmů servant leadershipu a rozhodování podloženého daty.
Budete facilitovat spolupráci a sladění napříč týmy business útvary i vedením společnosti.
Zapojíte se do budování a rozvoje Communities of Practice zaměřených na sdílení znalostí a rozvoj schopností.
- Pomůžete vytvářet prostředí založené na experimentování učení a kontinuálním zlepšování.
Využijete AI nástroje pro spolupráci facilitaci a získávání organizačních podnětů a vhledů ke zvýšení efektivity koučování.
Budete podporovat rozvoj organizačních modelů fungování a transformačních iniciativ.
- AgileCoaching
Dokážete podporovat lídry týmy i celou organizaci při zavádění agilních principů a produktově orientovaných způsobů práce. Pomáháte vytvářet prostředí které přináší vyšší hodnotu zákazníkům lepší spolupráci i vyšší výkonnost.
- Organizační rozvoj
- Koučování leadershipu
Pomáháte lídrům budovat autonomní týmy rozvíjet servant leadership a vytvářet prostředí založené na odpovědnosti důvěře rozhodování podloženém daty a neustálém zlepšování.
- Facilitace a spolupráce
Facilitujete efektivní spolupráci workshopy sladění priorit a rozhodování napříč týmy leadership týmy i organizačními hranicemi.
- Systémové myšlení
- Kontinuální zlepšování
Rozvíjíte kulturu experimentování učení a kontinuálního zlepšování prostřednictvím koučování práce s daty retrospektiv a sdílení zkušeností napříč organizací.
- Orientace na zákazníka a obchodní hodnotu
Rozumíte potřebám zákazníků obchodním prioritám a strategickým cílům. Pomáháte týmům převádět je do způsobů práce které vytvářejí měřitelnou hodnotu pro zákazníky i organizaci. Dokážete předvídat potřeby zákazníků i organizace a podporujete týmy při hledání rovnováhy mezi krátkodobými prioritami a dlouhodobou tvorbou hodnoty.
- Spolupráce
Dokážete efektivně spolupracovat napříč týmy odbornostmi i organizačními jednotkami za účelem dosažení společných cílů. Propojujete různé pohledy budujete důvěru podporujete spolupráci a sdílení znalostí s cílem zvyšovat efektivitu organizace a kvalitu výsledků.
- Komunikace
Komunikujete otevřeně srozumitelně a transparentně se stakeholdery na všech úrovních organizace. Přizpůsobujete komunikaci publiku podporujete sladění konstruktivní dialog a informované rozhodování prostřednictvím aktivního naslouchání a koučovacího přístupu.
- Systémové myšlení
Rozumíte vzájemným vazbám mezi zákazníky procesy produkty technologiemi daty lidmi a organizační strukturou. Pomáháte týmům i vedoucím pracovníkům přijímat rozhodnutí s ohledem na širší kontext organizace strategické priority a dlouhodobé dopady.
- Adaptabilita a učení
Přijímáte změny jako přirozenou součást práce a průběžně se učíte zfeedbacku experimentů a dosažených výsledků. Podporujete kulturu kontinuálního zlepšování a pomáháte týmům přizpůsobovat priority a způsoby práce měnícím se potřebám zákazníků podmínkám trhu i potřebám organizace.
- Odpovědnost vlastnictví a rozhodování založené na datech
Přebíráte odpovědnost za výsledky koučování transformační iniciativy a řešení systémových překážek. Aktivně pomáháte odstraňovat bariéry bránící dodávce hodnoty. Podporujete včasné rozhodování založené na dostupných informacích s ohledem na kvalitu udržitelnost a dlouhodobé dopady. Využíváte pozorování zpětnou vazbu data analytiku a experimentování k vyhodnocování pokroku ověřování předpokladů a řízení zlepšování na základě faktů nikoliv domněnek.
- Inovace a podpora digitalizace
Aktivně vyhledáváte příležitosti pro využití digitálních technologií dat AI a automatizace ke zvyšování efektivity organizace zlepšování způsobů práce a dodávky hodnoty. Podporujete praktické inovace a zavádění agilních přístupů které přinášejí měřitelné obchodní výsledky.
- Agile Coaching a mentoring
- Organizační rozvoj
- Koučování leadershipu
- Enterprise Agile a Product Operating Models
- Facilitace a návrh workshopů
- Change Management
- Value Stream Mapping a optimalizace toku práce
- Systémové myšlení a diagnostika organizace
- Agilní metriky a měření výkonnosti organizace
- Budování Communities of Practice
- Lean principy a metody kontinuálního zlepšování
- Využití AI pro facilitaci učení a analýzu fungování organizace
Proč je fajn pracovat u
- Nabízímestabilitu na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.
- Lidé se u nás cítí dobře - patříme meziTOP 5 zaměstnavatelůna Atmoskopu.
- Ročně vám připíšeme21 620 Kčna osobní účet který můžete využít podle sebe na kulturu zážitky dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
- 13. mzdaje součástí celkového mzdového ohodnocení.
- Každý náš kolega má nárok nabonusové ohodnocenínavázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
- Zdraví a bezpečnostjsou u nás na prvním místě k dispozici je službauLékařeifiremní psycholog.
- U nás máte5 týdnů dovolenéa k tomu dalšídny volna navícpodle odpracovaných let.
- Dáme vámplacené volnopři osobních a rodinných událostechnad rámec zákoníku práce(např. narození dítěte svatba stěhování).
- Vážíme si lidí kteří pomáhají druhým bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákonadalšími dny volnaa nabízíme2 dny placeného volnana dobrovolnické aktivity.
- Přispějemevám napenzijní spořeníneboDIP ale taky třeba nastravováníformou stravenkového paušáluve výši 115 Kčza odpracovaný den.
- Pracovní dobaje u nás375 hodiny týdně.Pokud to povaha pozice umožňuje je pracovní dobapružná někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle jindy je zas fajn odejít dřív.
- U pozic kde je to možné nabízímehome office.
- Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky mámezvýhodněné mobilní tarify.
- O své zaměstnance se staráme a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujemefinanční podporuve výši80 040 Kč.
- Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity až o 20 000 Kč ročně navíc.
ID pozice:245832
Kde budete pracovat: kombinace pracoviště / home office
Zaujala vás tato pracovní pozice a přemýšlíte kam poslat životopis
Stačí kliknout na modré políčko Přihlásit se a vytvořit si online přihlášku v naší databázi. Ozveme se vám co nejdříve! Pokud máte nějaké dotazy můžete se obrátit na:
Ve společnosti si zakládáme na férových podmínkách příjemném pracovním prostředí respektu a důvěře.
Jsme . Dodáváme elektřinu a plyn přibližně 15 milionu zákazníků a jsme jedním z největších dodavatelů v Česku. Kromě energií nabízíme chytrá a úsporná řešení jako jsou fotovoltaika tepelná technika nebo elektromobilita. V jižních Čechách na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny. V jižních Čechách na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny.
