Follow
Cv Jaya Prakarsa Abadi
Memimpin dan mengelola seluruh fungsi Human Resources secara strategis dan operasional. Menyusun mengimplementasikan dan mengevaluasi kebijakan serta prosedur HR perusahaan. Mengelola sistem payroll termasuk perhitungan gaji tunjangan dan potongan secara akurat dan tepat waktu. Menge
Memimpin dan mengelola seluruh fungsi Human Resources secara strategis dan operasional. Menyusun mengimplementasikan dan mengevaluasi kebijakan serta prosedur HR perusahaan. Mengelola sistem payroll termasuk perhitungan gaji tunjangan dan potongan secara akurat dan tepat waktu. Menge
Cv Jaya Prakarsa Abadi
Mengelola seluruh proses administrasi Human Resources secara end-to-end. Melaksanakan proses payroll termasuk perhitungan gaji lembur potongan dan tunjangan secara akurat dan tepat waktu. Menyusun mengelola dan memperbarui kontrak kerja karyawan sesuai peraturan yang berlaku. Memasti
Mengelola seluruh proses administrasi Human Resources secara end-to-end. Melaksanakan proses payroll termasuk perhitungan gaji lembur potongan dan tunjangan secara akurat dan tepat waktu. Menyusun mengelola dan memperbarui kontrak kerja karyawan sesuai peraturan yang berlaku. Memasti
Cv Jaya Prakarsa Abadi
1Bertanggung jawab atas pelatihan manajemen dan operasional gudang e-commerce di Indonesia termasuk proses penerimaan barang penyimpanan picking packing pengiriman dan transportasi untuk memastikan keamanan keutuhan dan efisiensi barang di gudang.2Menyusun dan melaksanakan rencana ser
1Bertanggung jawab atas pelatihan manajemen dan operasional gudang e-commerce di Indonesia termasuk proses penerimaan barang penyimpanan picking packing pengiriman dan transportasi untuk memastikan keamanan keutuhan dan efisiensi barang di gudang.2Menyusun dan melaksanakan rencana ser
Cv Jaya Prakarsa Abadi
Memimpin dan mengelola fungsi Human Resources secara strategis dan operasional. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR sesuai kebutuhan bisnis perusahaan. Mengelola sistem payroll kontrak kerja karyawan dan BPJS. Mengawasi dan mengelola proses rekrutmen pengembangan serta eval
Memimpin dan mengelola fungsi Human Resources secara strategis dan operasional. Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR sesuai kebutuhan bisnis perusahaan. Mengelola sistem payroll kontrak kerja karyawan dan BPJS. Mengawasi dan mengelola proses rekrutmen pengembangan serta eval
