Specialist, Financial Planning & Analysis Bilingual

Job Title:

Job Description

Participar en el proceso de análisis financiero a corto mediano y largo plazo realizando seguimiento de la gestión de presupuesto y proyecciones de estado de resultados con el fin de garantizar la contribución al mantenimiento de niveles óptimos de rentabilidad de la compañía.

los reportes de resultados financieros administrativos dirigidos a directivos e inversionistas mediante la consolidación de datos ejecución de presupuestos y análisis de demanda con el fin de garantizar un apoyo en la toma de decisiones estratégicas del negocio.

con su jefe inmediato las estrategias de administración del tiempo para cumplir con las fechas de entrega.

ñar modelamientos financieros que permitan la evaluación de escenarios de proyecciones de estados de resultados para lograr el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

4. Presentar a su jefe inmediato los planes de mejora continua con el fin de asegurar el ahorro de tiempos de ejecución y que se generen beneficios al área y a los aliados de la compañía.

5. Liderar el proceso de elaboración de presupuestos a través de la consolidación de información y elaboración de los estados de resultados para asegurar la oportuna aprobación y posteriormente ser el responsable de la medición de la ejecución presupuestal

Internal Career Path Policies

• The game-changers must have the approval of his or her immediate supervisor to apply for the call.
• Required tenure: 6 months.
• Required performance: KPIs or goals on target for the business unit to which they belong in the last 3-month period (not average).
• Must not have active disciplinary actions.
• The game-changer may participate in only one process at a time.
• Comply with the learning paths of the Corporate University.
• Must remain at least 6 months in the position to which he/she was recently promoted to be able to apply for another call.
• If you were evaluated by the PC psychologist for a vacancy and you were not selected you must wait at least 2 months to reapply for that same position from which you did not pass
• The process is performed and/or outside working hours which means that the game-changer should be available in his free time in case we require it.
• Any other guidelines that may arise in the Career Path process due to the legislation of each location or clients guidelines will be recorded within the current procedure and platform.

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