Senior FP&A Analyst Operations

Sé parte de nuestro equipo de Operaciones Financieras donde desempeñarás un papel clave en el análisis financiero el seguimiento de gastos y la elaboración de informes de variaciones. Esta posición implica la revisión de solicitudes de compra la gestión de acumulaciones (accruals) y pagos anticipados el apoyo a los procesos de presupuesto y proyección y la garantía de una información financiera precisa. Trabajarás en estrecha colaboración con la alta dirección proporcionando análisis financieros detallados para impulsar la toma de decisiones mientras utilizas herramientas como SAP Ariba y OneStream.

Responsibilities

• Analizar tendencias actuales y pasadas utilizando indicadores clave de desempeño incluyendo todas las áreas de gastos.
  • Proporcionar un seguimiento claro y preciso de los resultados reales versus el plan / pronóstico / año anterior.
  • Supervisar indicadores de desempeño destacando tendencias y analizando las causas de variaciones inesperadas.
  • Revisar y aprobar solicitudes de compra órdenes de compra y facturas.
  • Preparar asientos mensuales de acumulaciones y reclasificaciones cuando sea necesario.
  • Preparar asientos mensuales de pagos anticipados y su amortización.
  • Ofrecer un seguimiento claro y preciso de los resultados reales y apoyar la proyección de CAPEX.
• Mantener el seguimiento de productividad / OTI / iniciativas.
• Apoyar en el proceso anual de presupuesto / plan a 3 años (3YP) y pronósticos incluyendo la carga en herramientas operativas (SAC/OneStream).
• Elaborar reportes financieros mensuales y trimestrales incluyendo reportes personalizados por función con resultados periódicos y acumulados (YTD).
• Realizar reportes y análisis ad hoc.
• Apoyar al equipo de alta dirección y a los líderes de departamento con análisis financieros detallados incluyendo análisis de variaciones y sus impulsores.
• Apoyar en la preparación de presentaciones para el equipo de liderazgo de TechOps.

Sobre ti

Buscamos un profesional de finanzas con una sólida base en contabilidad análisis financiero y excelencia operativa. Con un profundo conocimiento de US GAAP gestión de gastos y pronósticos cuentas con un alto nivel de precisión y atención al detalle. Tu dominio de Excel SAP y herramientas de planeación financiera te permite analizar datos complejos y generar insights valiosos. Eres organizado(a) orientado(a) a los detalles y adaptable te destacas en entornos dinámicos y sobresales tanto en el trabajo independiente como en la colaboración transversal.

Qualifications :

Requisitos Obligatorios:

• Pregrado en Contabilidad o Finanzas / contador(a) certificado(a); profundo conocimiento de contabilidad (US GAAP acumulaciones/devengos concepto de correspondencia reglas de capitalización).
• De 5 a 8 años de experiencia en FP&A business partnering o roles de contabilidad/reporting.
• Nivel avanzado de inglés (B2-C1 tanto escrito como verbal).
• Conocimiento de los fundamentos contables desde lo básico (requisito indispensable).

Deseable:

• Habilidades avanzadas en Excel (por ejemplo Tablas Dinámicas XLOOKUP fórmulas avanzadas).
• Experiencia con SAP Ariba OneStream (u otras herramientas similares de FP&A/planeación).
• Experiencia en MDM (Master Data Management).
• Familiaridad con Power BI u otras herramientas de visualización de datos es un plus.

Soft skills:

• Altos estándares de exactitud y precisión.
• Muy organizado(a) y orientado(a) al detalle con capacidad de ser flexible e independiente.
• Buenas habilidades de comunicación.
• Capacidad de pensar de forma creativa y automotivarse.
• Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.

Additional Information :

Por qué unirte a este rol

• Impacto estratégico: Rol clave en FP&A con influencia directa en la toma de decisiones del negocio.
• Alta visibilidad: Interacción constante con la alta dirección y stakeholders multifuncionales.
• Crecimiento profesional: Sólidas oportunidades de desarrollo y progresión dentro de la organización.
• Exposición al negocio: Colaboración cercana con equipos operativos y de cara al cliente.

Our Benefits

• Entorno de trabajo flexible
• Auxilio de alimentación
• Flex Fridays
• Desarrollo de carrera alineado a roles de NielsenIQ
• Acceso a contenido de aprendizaje on-demand y comunidades sociales de NIQ
• Programas de mentoría
• y mucho más!

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process including résumé screening candidate assessments interview scheduling job matching communication support and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQs principles of fairness transparency human oversight and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions require accommodations or wish to request human review were permitted by law please contact your local HR representative. For more information please visit NIQs AI Safety Policies and Guiding Principles: NIQ

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Our commitment to Diversity Equity and Inclusion

At NIQ we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race color religion sex (including pregnancy sexual orientation or gender identity) national origin age disability genetic information marital status veteran status or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion please visit the  Work :

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