Process Engineer Level II (Talent Pool ECOPETROL)

Avanzando juntos

Queremos que nuestra gente se sienta motivada y empoderada para impulsar un impacto sostenible. Por eso nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que libera el talento a través del sentido de pertenencia la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso creando un espacio donde todas las personas sientan que pertenecen puedan ser ellas mismas y sean escuchadas.

Y no solo hablamos de ello; lo estamos haciendo realidad. Estamos recapacitando a nuestra gente aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en especialistas en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy. Cualquiera que sea tu ambición aquí hay un camino para ti.

Y no hay barreras para el éxito potencial de tu carrera. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes explorar oportunidades diversas y formar parte de la entrega de un cambio sostenible.

Sobre nosotros

Worley es una empresa global de expertos en energía químicos y recursos naturales con sede en Australia. Trabajamos en asociación con nuestros clientes para desarrollar proyectos y generar valor a lo largo del ciclo de vida de sus activos. Nos especializamos en consultoría ingeniería abastecimiento y construcción durante todo el ciclo de vida de los proyectos con servicios que se extienden hasta operaciones y desmantelamiento. Aprovechando nuestra amplia experiencia y la entrega habilitada por IA apoyamos a nuestros clientes a navegar la complejidad mientras satisfacen las necesidades actuales y avanzan hacia soluciones más sostenibles.

Objetivo:

Responsabilizarse por la realización y asignación de trabajos de ingeniería intermedios a complejos debido a su capacidad conocimiento intermedio especialización y experiencia en el dominio de una o múltiples áreas de la ingeniería y de su disciplina en particular además de otro tipo de productos y sistemas. Su trabajo está sujeto a prácticas y procedimientos y puede requerir una revisión periódica. Dependiendo del requerimiento puede llegar a dirigir pequeños grupos en proyectos o equipos de trabajo.

Responsabilidades:

Por lo general tener más de 5 años de experiencia relevante en la disciplina y un conocimiento y comprensión competente de regulaciones códigos estándares de diseño y fabricación y prácticas estándar de la industria. Adicionalmente puede tener conocimientos intermedios en la estimación de los costos de un proyecto y la redacción de contenidos de propuestas.

Tener experiencia en la realización de ingenierías conceptuales básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas Minería Infraestructura entre otros).

Ser capaz de dar recomendaciones que incluirán soluciones completas dentro del alcance del trabajo de ingeniería dibujo o modelamiento. Las decisiones inusuales y de alta complejidad normalmente se remiten a miembros de disciplina más senior.

Trabajar de forma autónoma permitiendo la planificación y organización de tareas en proyectos asignados propias y de los integrantes de su equipo en caso de dirigir uno.

Realizar sus funciones con base en una interacción y orientación técnica autoiniciada semanal a mensual con el supervisor su trabajo generalmente no se supervisa en detalle y la cantidad de supervisión varía según la asignación.

Recibir gestionar y llevar a cabo asignaciones relacionadas con proyectos de ingeniería con objetivos y prioridades específicas considerando las áreas críticas que pueden afectar el trabajo de otras unidades. Por lo general la orientación técnica está disponible para revisar sus programas de trabajo y asesorar sobre características inusuales de sus asignaciones.

Trabajar en equipos de hasta 4 personas que le reportan directamente ya sea participando o liderando y que pueden estar conformados por ingenieros y diseñadores de la misma disciplina pero no tiene autoridad para las evaluaciones de desempeño que afectan el salario de otros profesionales.

Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de propuestas presentaciones e informes así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.

Ser competente en el uso de herramientas como Microsoft 365 y Office (Outlook Word Excel Power Point y Teams). Puede navegar por las páginas de la intranet realizar búsquedas y recuperar información. Puede organizar información de múltiples fuentes y retenerla según el formato y las políticas establecidas.

Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado análisis y modelado y métodos centrados en datos interdisciplinarios.

Construir relaciones apropiadas constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto ser accesible comunicarse con claridad precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.

Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.

Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros cumpliendo con los plazos establecido definidos.

Esforzarse por lograr objetivos ambiciosos demostrando entusiasmo persistencia y tenacidad.

Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables.

Responzabilizarse por el trabajo producido y asegurase de que sea correcto desde la primera vez.

Adaptarse al aprendizaje e implementación de nuevos conceptos con mayor complejidad.

Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones.