Principal Piping Engineer (Talent Pool, Minería)

• Ingeniero Mecánico de Materiales Metalúrgico
• Experiencia en proyectos del sector minero
• Conocimiento y manejo de códigos ASME y ASTM para diseño de tuberías
• Selección y especiación de materiales de tubería para el sector minero
• Conocimiento y experiencia en diseño de Piping para el sector minero
• Conocimiento y experiencia en criterios de análisis de esfuerzos de Piping para el sector minero

• Conocimiento y manejo de los grupos y designación de materiales ASME-ASTM
• Elaboración de Especificaciones y Piping Classes
• Elaboración de MTOs Piping
• Nivel de inglés intermedio

Avanzando juntos

Queremos que nuestra gente se sienta motivada y empoderada para impulsar un impacto sostenible. Por eso nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que libera el talento a través del sentido de pertenencia la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso creando un espacio donde todas las personas sientan que pertenecen puedan ser ellas mismas y sean escuchadas.

Y no solo hablamos de ello; lo estamos haciendo realidad. Estamos recapacitando a nuestra gente aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en especialistas en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy. Cualquiera que sea tu ambición aquí hay un camino para ti.

Y no hay barreras para el éxito potencial de tu carrera. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes explorar oportunidades diversas y formar parte de la entrega de un cambio sostenible.

Sobre nosotros

Worley es una empresa global de expertos en energía químicos y recursos naturales con sede en Australia. Trabajamos en asociación con nuestros clientes para desarrollar proyectos y generar valor a lo largo del ciclo de vida de sus activos. Nos especializamos en consultoría ingeniería abastecimiento y construcción durante todo el ciclo de vida de los proyectos con servicios que se extienden hasta operaciones y desmantelamiento. Aprovechando nuestra amplia experiencia y la entrega habilitada por IA apoyamos a nuestros clientes a navegar la complejidad mientras satisfacen las necesidades actuales y avanzan hacia soluciones más sostenibles.

Objetivo:

Responsabilizarse por la supervisión realización y asignación de trabajos de ingeniería complejos o con alto nivel de dificultad debido a su conocimiento avanzado especialización y/o experiencia obteniendo un dominio de una sola área o múltiples áreas más amplias de la especialidad además de otro tipo productos y sistemas. Puede incluir el rol de liderazgo del equipo así como las responsabilidades administrativas relacionadas con el proyecto y la disciplina.

Responsabilidades:

• Por lo general tener más de 12 años de experiencia relevante en la disciplina y una sólida comprensión de las regulaciones códigos estándares de fabricación y prácticas estándar de la industria. Asistente en la estimación de los costos del proyecto y la redacción de contenidos de propuestas.

• Tener experiencia en la realización de ingenierías conceptuales básicas y detalladas de proyectos de la industria (Oil & Gas Minería Infraestructura entre otros).

• Tomar decisiones responsables dentro de los límites de las prácticas de la empresa para la definición del curso de entregables de ingeniería. Las decisiones difíciles complejas o inusuales se remitirán al Gerente de Ingeniería o al Gerente de la disciplina locales.

• Realizar sus funciones con base en una interacción y orientación técnica autoiniciada con el supervisor (gerente de la disciplina) para posteriormente influenciar sobre los objetivos y deberes de su equipo.

• Recibir gestionar y llevar a cabo asignaciones relacionadas con proyectos de ingeniería con objetivos y prioridades específicas considerando las áreas críticas que pueden afectar el trabajo de otras unidades. Puede ser supervisor de actividades o también tener supervisión para determinación de precisión integridad y cumplimiento de los objetivos.

• Trabajar en equipos de hasta 10 personas que le reportan directamente ya sea participando o liderando y que pueden estar conformados por ingenieros y diseñadores de la misma disciplina pero podrían incluir un tamaño total mucho mayor que considere un apoyo coordinado.

• Realizar revisiones funcionales para la precisión técnica y aseguramiento de la calidad como también realizar planes controles e informes sobre el avance y desarrollo del trabajo ejecutado en los proyectos.

• Puede tener autoridad para las evaluaciones de desempeño que afectan el salario de otros profesionales además de hacer recomendaciones sobre selección capacitación calificación de integrantes de la disciplina.

• Mantener una comunicación constante y efectiva con el equipo de trabajo para informar y persuadir sobre asuntos complejos y problemas a través de la preparación y entrega de propuestas presentaciones e informes así como la colaboración con las partes interesadas y la gerencia de la disciplina.

• Ser competente en el uso de herramientas como Microsoft 365 y Office (Outlook Word Excel Power Point y Teams). Puede navegar por las páginas de la intranet realizar búsquedas y recuperar información. Puede organizar información de múltiples fuentes y retenerla según el formato y las políticas establecidas.

• Trabajar de manera competente y eficiente en herramientas de diseño especializado análisis y modelado y métodos centrados en datos interdisciplinarios.

• Construir relaciones apropiadas constructivas y efectivas en toda la organización; usar la diplomacia y el tacto ser accesible comunicarse con claridad precisión y coherencia tanto verbalmente como por escrito. Emplear los principios de la escucha activa y fomentar la retroalimentación desde y hacia los demás.

• Trabajar en un equipo con visibilidad para las partes interesadas en altos niveles ser capaz de trabajar y vincularse con múltiples equipos y partes interesadas ser capaz de priorizar las cargas de trabajo y ayudar a otros miembros del equipo a lograr sus objetivos.

• Lograr los resultados establecidos por sí mismo y por otros cumpliendo con los plazos establecido definidos.

• Esforzarse por lograr objetivos ambiciosos demostrando entusiasmo persistencia y tenacidad.

• Dividir y priorizar el trabajo en tareas ejecutables.

• Responzabilizarse por el trabajo producido y asegurase de que sea correcto desde la primera vez.

• Adaptarse al aprendizaje e implementación de nuevos conceptos con mayor complejidad.

• Examinar los problemas cuidadosa y minuciosamente y comprender sus interdependencias para proponer soluciones.