Gerente Prime SMB

Es la persona encargada de liderar la estrategia de profundización y relacionamiento con el segmento Prime del SMB. Su misión central es apalancar el cumplimiento de la meta de ingresos del segmento Prime SMB gestionando un equipo de Ejecutivos Prime.

El Gerente Prime debe garantizar que estos clientes amplíen su portafolio de productos contratados reducir el churn fortalecer el relacionamiento y posicionarse como socio estratégico de negocio. Adicionalmente deberá generar sinergias con las unidades de negocio B2C y Large Accounts para maximizar el valor entregado al cliente y capturar oportunidades de cross-sell y up-sell.

Responsabilidades del cargo:

    Liderar y gestionar el equipo de Ejecutivos Prime asegurando el cumplimiento de metas individuales y colectivas de revenue retención y ampliación de portafolio.
    Diseñar e implementar planes de profundización por cliente con estrategias diferenciadas por industria y potencial de crecimiento que apalanquen la meta de duplicar los ingresos del segmento SMB.
    Reducir el churn del segmento Prime mediante estrategias de fidelización seguimiento proactivo y generación de valor tangible para los clientes en cartera.
    Promover y cerrar oportunidades de venta de los productos de innovación del portafolio SMB: Prevención de Fraudes y Validación de Identidad Plataformas Automatización y Digitalización Consultoría Originación y Cobranzas.
    Establecer un modelo de relacionamiento de alto valor con los tomadores de decisión de los clientes Prime trascendiendo el nivel operativo para llegar al nivel ejecutivo y estratégico.
    Generar sinergias con las unidades de negocio ECS (Experian Consumer Services) y Large Accounts identificando oportunidades conjuntas de atención y desarrollo de clientes.
    Desarrollar planes de priorización de cartera basados en potencial por industria historial de inversión afinidad con el portafolio y etapa en el ciclo de vida del cliente.
    Construir propuestas comerciales de alto valor que incluyan soluciones innovadoras casos de éxito del sector y argumentos de ROI alineados a los retos estratégicos del cliente.
    Mantener actualizado el registro de gestión en Salesforce y coordinar con las áreas internas (SAC Facturación Cartera Implantación) para garantizar la excelencia en la experiencia del cliente.
    Monitorear y gestionar los KPIs del equipo: ingresos recurrentes churn rate cobertura de portafolio productividad por ejecutivo transaccionalidad y renovación.
    Entender la cadena de valor de los clientes Prime sus principales diferenciadores de mercado y los retos estratégicos del sector para posicionar a Experian como aliado de transformación.

Qualifications :

Qualifications

• Educación: Profesional en carreras administrativas financieras ingeniería industrial economía o afines. Deseable especialización o posgrado en Gerencia Comercial Marketing MBA o áreas relacionadas.
• Experiencia: Mínimo 10 años en roles comerciales de alto valor gestión de cuentas clave (KAM) o gerencia de ventas en el segmento empresarial B2B en modelos o clientes SMB. Deseable experiencia en sector financiero tecnología datos o consultoría. Mínimo 5 años liderando equipos comerciales.
• Conocimientos técnicos requeridos:
  • Gestión comercial de cuentas clave y estrategias de fidelización y retención de clientes empresariales.
  • Conocimiento del portafolio de soluciones en prevención de fraudes validación de identidad plataformas digitales automatización y credit services.
  • Manejo de CRM
• Idiomas: Inglés intermedio-avanzado.
• Competencias: Liderazgo de equipos comerciales de alto desempeño. Orientación al logro y cumplimiento de metas de revenue. Pensamiento estratégico y visión de negocio. Habilidades de negociación e influencia a nivel ejecutivo. Gestión de relaciones duraderas con clientes de alto valor. Capacidad analítica para interpretar datos y diseñar estrategias de profundización. Colaboración transversal y generación de sinergias entre unidades de negocio.

Additional Information :

Nuestra singularidad es que celebramos eso que nos hace diferentes. La cultura y el personal de Experian son elementos diferenciadores clave. Nos tomamos muy en serio nuestra agenda de personas y nos centramos en lo que realmente importa: DEI conciliación de la vida laboral y personal desarrollo autenticidad compromiso colaboración bienestar recompensa y reconocimiento voluntariado... y la lista continúa. El sólido enfoque de Experian en el que las personas son lo primero ha sido premiado: Great Place To Work en 24 países FORTUNE Best Companies to work y Glassdoor Best Places to Work (globalmente 44 estrellas) por nombrar algunos. Eche un vistazo a Experian Life en las redes sociales o a nuestro sitio de empleo para entender por qué.

Experian se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y acción positiva. La innovación es una parte fundamental del ADN y las prácticas de Experian y la diversidad de nuestra fuerza laboral impulsa nuestro éxito. Todo el mundo puede tener éxito en Experian y aportar todo de sí independientemente de su género etnia religión color sexualidad capacidad física o edad. Si tiene alguna discapacidad o necesidad especial que requiera adaptaciones por favor háganoslo saber lo antes posible.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time