Gerente de Recursos Humanos

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Job ID #34324MIN

Especificaciones de la Posición

Posición: Gerente de Recursos Humanos

Localización: Medellín Colombia con disponibilidad para viajar y tener presencia en el proyecto

Reporta a: Alta Dirección / Representante Legal

Página web:

La persona seleccionada liderará integralmente la estrategia y operación de Recursos Humanos durante una etapa de crecimiento acelerado y construcción minera. Será responsable de preparar a la organización para incorporar más de 400 empleados directos y acompañar una fuerza laboral total estimada de aproximadamente 1.500 personas incluyendo personal de contratistas y otros trabajadores indirectos vinculados al proyecto. El reto exige combinar liderazgo cercano credibilidad e influencia con criterio firme para asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana anticipar riesgos y acompañar a una dirección multicultural en la toma de decisiones responsables y sostenibles.

Historia de la Empresa

JDV Partners ha sido seleccionado como socio estratégico para conducir esta búsqueda de manera estrictamente confidencial para una compañía minera internacional con un proyecto en Colombia. La organización se encuentra en una etapa clave de preparación y construcción con un crecimiento significativo de su estructura y de la fuerza laboral asociada al proyecto. La posición trabajará de forma directa con accionistas y directivos de origen chino además de profesionales colombianos y extranjeros. Por esta razón es indispensable que la persona se sienta cómoda en un entorno multicultural pueda explicar con claridad el contexto laboral colombiano y mantenga una comunicación firme diplomática y orientada a soluciones.

Propósito de la Posición

Diseñar implementar y liderar la estrategia de Recursos Humanos necesaria para soportar el crecimiento del proyecto garantizando la atracción y vinculación oportuna del talento relaciones laborales sanas cumplimiento normativo protección de la compañía y del Representante Legal y una cultura organizacional coherente con los estándares corporativos sociales y de sostenibilidad de la operación minera.

Responsabilidades Principales

Planeación de la fuerza laboral y reclutamiento masivo

Construir y ejecutar el plan integral de fuerza laboral para la etapa de construcción y el posterior escalamiento del proyecto.

Liderar procesos de reclutamiento y selección de alto volumen para más de 400 contrataciones directas asegurando calidad oportunidad trazabilidad y una adecuada experiencia del candidato.

Coordinar con las áreas operativas técnicas y administrativas la priorización de vacantes los perfiles requeridos los cronogramas de ingreso y los planes de movilización e inducción.

Acompañar la articulación laboral con contratistas y terceros contribuyendo a gestionar una fuerza laboral total estimada de aproximadamente 1.500 personas en el proyecto.

Definir indicadores y tableros de control de contratación rotación ausentismo diversidad costos laborales productividad y clima organizacional.

Relaciones laborales cumplimiento y gestión del riesgo

Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana las obligaciones de seguridad social y las políticas internas en todas las decisiones relacionadas con personas.

Identificar prevenir y mitigar contingencias laborales disciplinarias y reputacionales protegiendo los intereses de la compañía y del Representante Legal.

Asesorar a accionistas y directivos extranjeros sobre el contexto país y traducir las necesidades del negocio en alternativas legalmente viables con firmeza criterio y sentido práctico.

Diseñar formalizar y mantener actualizados contratos reglamentos políticas procedimientos expedientes matrices de riesgo y controles del área.

Conformar y poner en marcha el Comité de Convivencia Laboral y los demás comités o mecanismos exigidos por la normativa aplicable garantizando su funcionamiento efectivo.

Liderar la prevención y gestión de conflictos quejas investigaciones internas procesos disciplinarios terminaciones y reclamaciones laborales con apoyo jurídico cuando corresponda.

Atender auditorías y requerimientos de autoridades y asegurar la entrega oportuna y consistente de la documentación laboral requerida.

Cultura liderazgo y gestión humana

Construir relaciones de confianza con colaboradores líderes comunidades internas y demás grupos de interés manteniendo cercanía sin perder independencia de criterio.

Liderar el diseño organizacional las descripciones de cargo la estructura salarial los beneficios la gestión del desempeño la capacitación la sucesión y el desarrollo de talento.

Diseñar e implementar procesos de onboarding e inducción adecuados para una operación minera en rápida expansión y con equipos multiculturales.

Impulsar una cultura de respeto colaboración desempeño ética y comunicación abierta; monitorear el clima laboral y ejecutar planes de mejora.

Desarrollar al equipo de Recursos Humanos y asegurar que cuente con la estructura capacidades herramientas y procesos necesarios para responder al crecimiento del proyecto.

Articulación con HSE diversidad sostenibilidad y gobierno corporativo

Trabajar de forma transversal con HSE para asegurar que la gestión de personas se articule con el SG-SST la salud ocupacional la prevención de riesgos y los estándares de seguridad del proyecto.

Promover prácticas de diversidad equidad inclusión no discriminación y respeto en todos los procesos laborales.

Alinear las políticas y prácticas de Recursos Humanos con los compromisos de sostenibilidad debida diligencia ética y gobierno corporativo de la compañía.

Apoyar la comunicación y aplicación consistente de las políticas corporativas entre personal nacional expatriado contratistas y líderes del proyecto.

Requisitos Fundamentales

Profesional en Psicología Administración de Empresas Ingeniería Industrial Derecho o carrerasafines.

Posgrado en Gestión Humana Relaciones Laborales Derecho Laboral o áreas relacionadas será valorado.

Mínimo 10 años de experiencia profesional incluyendo al menos 5 años liderando integralmente áreas de Recursos Humanos en organizaciones complejas intensivas en personal o en etapa de crecimiento acelerado.

Experiencia demostrable diseñando y ejecutando procesos de reclutamiento masivo y escalamiento de fuerza laboral. Se valorará especialmente la experiencia en minería construcción infraestructura energía industria pesada u operaciones por proyectos.

Conocimiento sólido y actualizado de legislación laboral colombiana seguridad social procesos disciplinarios terminaciones relaciones laborales comités obligatorios y prevención de contingencias.

Capacidad para influir generar credibilidad y conectar con personas de distintos niveles combinando carisma escucha firmeza y criterio independiente.

Experiencia trabajando con accionistas directivos expatriados o equipos multiculturales; habilidad para explicar el contexto colombiano con diplomacia y orientación al negocio.

Inglés B2 (intermedio-alto) o superior preferiblemente. Podrán considerarse perfiles con un nivel inferior cuando demuestren de manera excepcional el liderazgo la firmeza el carisma y el dominio técnico requeridos.

Disponibilidad para viajar y mantener presencia frecuente en el proyecto de acuerdo con las necesidades de la operación.

Competencias Clave

Liderazgo visible y capacidad de movilizar equipos.

Comunicación asertiva e influencia intercultural.

Firmeza criterio integridad y valentía gerencial.

Negociación mediación y resolución de conflictos.

Planeación organización y ejecución bajo presión.

Gestión del cambio y orientación a resultados.

Pensamiento preventivo y gestión integral de riesgos laborales.

Inteligencia emocional cercanía y construcción de confianza.

Compensaciones

Nuestro cliente ofrecerá un paquete de remuneración atractivo al igual que una sólida estabilidad laboral. Esta posición representa una excelente oportunidad con proyección profesional en una organización de clase mundial.

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Para aplicar a esta posición por favor envía una copia de tu Curriculum Vitae en formato Word a y uno de nuestros Consultores se estará poniendo en contacto contigo.