Gerente de Portafolio aeioTU

Proceso de selección desarrollado por matteria

Bogotá presencial.

Organización de impacto social con trayectoria en el diseño implementación y escalamiento de modelos integrales consultorías y soluciones técnicas para fortalecer capacidades institucionales comunitarias y territoriales.

Liderar el portafolio asignado de proyectos garantizando su rentabilidad calidad y cumplimiento normativo. El rol exige una visión ecosistémica para liderar equipos interdisciplinarios gestionar la relación con distintos actores y convertir la ejecución de cada iniciativa en oportunidades de mejora continua eficiencia y generación de valor.

• Gestión de proyectos: Liderar de manera simultánea un volumen importante de proyectos y consultorías asegurando la optimización de presupuestos el cumplimiento de hitos y la mitigación gestión de riesgos.

• Visión Sistémica y Escalamiento: Identificar oportunidades de articulación entre iniciativas y promover mejoras que fortalezcan la eficiencia el aprendizaje y la evolución del portafolio.

• Relacionamiento Estratégico: Gestionar la interacción con clientes aliados y otros actores clave apoyando la presentación de resultados e informes ejecutivos en articulación con la dirección

• Liderazgo y Desarrollo de Equipos: Coordinar y orientar equipos interdisciplinarios adaptándose a las necesidades de cada iniciativa y promoviendo su adecuado desempeño.

• Control Contractual y Financiero: Administrar con rigor los recursos económicos técnicos y humanos para asegurar la sostenibilidad la rentabilidad y el cumplimiento de las obligaciones contractuales en todos los niveles.

• Soporte Institucional: Contribuir al posicionamiento de la firma mediante la estructuración técnica de nuevas propuestas y el apoyo estratégico al área comercial sin asumir la responsabilidad directa sobre la preventa

Estudios

• Profesional en Ciencias Humanas Administrativas Economía Psicología Ciencias Políticas o afines.

• Deseable: Posgrado en Gerencia de Proyectos Políticas Públicas o desarrollo social.

Experiencia

• Gestión de Portafolio: Mínimo 5 años de experiencia comprobada liderando proyectos de alta complejidad consultoría estratégica o gestión de múltiples iniciativas simultáneas con variabilidad en presupuestos duración y alcance.

• Relacionamiento y Negociación: Sólida trayectoria actuando como interlocutor ante actores corporativos institucionales y gubernamentales (clientes corporativos cooperantes internacionales entidades públicas o financiadores).

• Liderazgo de Equipos: Experiencia demostrable coordinando equipos de trabajo interdisciplinarios y variables bajo estructuras directas o matriciales.

• Sector y Enfoque (Deseable): Experiencia previa en firmas de consultoría estratégica innovación de impacto cooperación internacional o gestión de proyectos multiactor.

Conocimientos Técnicos e Idiomas

• Bilingüismo Excluyente: Dominio absoluto del idioma inglés (oral y escrito) a nivel de negocios indispensable para la interlocución técnica y estratégica con aliados internacionales.

• Reportes y Análisis: Experiencia estructurando entregables ejecutivos propuestas y reportes analíticos para la alta dirección y tomadores de decisión.

Competencias Clave

• Pensamiento estratégico visión sistémica y alta capacidad analítica.

• Excelente comunicación ejecutiva (oral y escrita) e influencia.

• Autonomía criterio estructurado y alta capacidad resolutiva para gestionar la ambigüedad.

• Orientación a resultados con un enfoque riguroso en la calidad y la eficiencia

• Innovación y aprendizaje continuo.

• Excelencia y rigor en la ejecución.

• Colaboración ecosistémica (pensamiento sistémico no silos).

• Compromiso social y sostenibilidad.

• Disciplina y proactividad.

La persona debe sentirse motivada por contribuir a proyectos de impacto social fortalecimiento de capacidades innovación mejora de modelos de atención trabajo territorial articulación multiactor y generación de evidencia para la toma de decisiones. Es relevante que quiera aportar desde la estrategia la consultoría y la gestión rigurosa no únicamente desde la ejecución operativa.

• Participar en una organización con propósito impacto social y relacionamiento con aliados estratégicos nacionales e internacionales.

• Asumir un rol con alta exposición autonomía y posibilidad de incidir en la evolución estratégica del portafolio de proyectos y consultorías.

• Trabajar en iniciativas diversas con distintos actores territorios metodologías y oportunidades de aprendizaje.

• Salario: $8.000.000 en contrato laboral a término indefinido. (ocho millones de pesos colombianos)

• Ubicación: Presencial en la ciudad de Bogotá Colombia con posibles viajes dentro y fuera del país.