Estamos buscando Accounts Payable Team Lead!
Job Summary
Nos encontramos en búsqueda de un/a Supervisor/a de Cuentas por Pagar (AP) para liderar un equipo pequeño y acompañar la gestión integral del ciclo de cuentas por pagar garantizando la precisión de los registros el cumplimiento de los tiempos establecidos y la eficiencia de la operación.
Buscamos una persona con experiencia contable y operativa en AP habilidades de liderazgo y orientación al detalle que pueda combinar el conocimiento técnico con el seguimiento a indicadores y la coordinación del equipo.
Salario: $5.500.000 COP bonificación por desempeño.
Ubicación: Bogotá.
Modalidad: 100 % presencial.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Contrato: Término indefinido.
Supervisar la operación diaria del proceso de Accounts Payable (AP) de ciclo completo desde la recepción y validación de facturas hasta su registro programación de pagos y conciliación de cuentas.
Coordinar y acompañar a un equipo de aproximadamente 2 a 3 personas distribuyendo actividades y monitoreando su desempeño.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos contables las políticas internas y los tiempos establecidos para el procesamiento de facturas y pagos.
Hacer seguimiento a indicadores de gestión (KPIs) como volumen de facturas procesadas pagos oportunos tiempos de ciclo y novedades pendientes.
Gestionar diferencias inconsistencias y consultas relacionadas con facturas proveedores y pagos.
Garantizar la calidad y exactitud de la información contable así como la adecuada documentación y conciliación de las cuentas por pagar.
Preparar reportes de gestión e identificar oportunidades de mejora y optimización del proceso.
Mantener una comunicación efectiva con proveedores y áreas internas para asegurar la continuidad de la operación.
Técnico tecnólogo o profesional en Contaduría Pública Finanzas Administración o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de Accounts Payable (AP) de ciclo completo incluyendo procesamiento de facturas registro contable pagos y conciliaciones.
Experiencia coordinando o liderando equipos pequeños idealmente de 2 a 3 personas.
Conocimiento en seguimiento de indicadores operativos y análisis de información.
Manejo de Excel y sistemas contables o ERP.
Inglés B2 o superior deseable.
Habilidades de liderazgo organización comunicación atención al detalle y orientación a resultados.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Bogotá.
Contrato a término indefinido.
Salario de $5.500.000 COP más bonificación por desempeño.
Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.