Coordinador de Salud

Propósito:

Liderar diseñar y ejecutar el Sistema de Gestión de Medicina Preventiva y del Trabajo garantizando el cumplimiento de la normatividad legal vigente en Colombia.

Su enfoque principal será mitigar los riesgos críticos de la industria (ergonomía por carga física exposición a altas temperaturas cortes etc.) promover una cultura de seguridad y salud y brindar el soporte técnico-legal requerido para la protección de los trabajadores y la sostenibilidad de la compañía.

Responsabilidades y Funciones Principales

1. Gestión del Programa de Medicina Preventiva y del Trabajo:

• Diseñar implementar y evaluar los Programas de Vigilancia Epidemiológica (PVE)
• Ergonomía y Trastornos Músculo-Esqueléticos (TME): Por manipulación de cargas posturas prolongadas y movimientos repetitivos.
• Prevención de Enfermedades Laborales: Derivadas de la exposición a calor/estrés térmico ruido industrial y material particulado (sílice etc.).
• Garantizar la identificación temprana de patologías o síntomas relacionados con factores de riesgo ocupacionales para intervenir oportunamente.
• Gestionar auditar y hacer seguimiento estricto al proceso de exámenes médicos ocupacionales:
• Establecer las recomendaciones y restricciones médico-laborales oportunas realizando el debido seguimiento a su cumplimiento en las líneas de producción.

2. Seguimiento a Siniestralidad y Casos Médicos

• Realizar el acompañamiento y monitoreo continuo a los trabajadores que sufran accidentes de trabajo (AT) coordinando el proceso de atención rehabilitación y reincorporación exitosa.
• Gestionar y hacer seguimiento a los casos con presunción de Enfermedad Laboral (EL) ante las EPS ARL y Juntas de Calificación de Invalidez.
• Liderar y/o participar en las investigaciones de accidentes de trabajo graves y enfermedades laborales aportando el análisis de causas médicas y de salud.

3. Gestión de Indicadores y Analítica de Salud

• Consolidar mantener y analizar las estadísticas de salud e indicadores de gestión exigidos por la legislación colombiana (Ausentismo por causa médica Frecuencia y Severidad de AT Prevalencia e Incidencia de EL).

4. Apoyo Legal

• Brindar soporte técnico-legal a las áreas jurídica y de talento humano en procesos de estabilidad laboral reforzada fueros de salud trámites ante el Ministerio del Trabajo y requerimientos de la ARL.
• Garantizar la custodia de las Historias Clínicas Ocupacionales según los lineamientos de confidencialidad de la ley colombiana

Qualifications :

Médico con especialización en Salud Ocupacional.

Conocimiento en sistemas de gestión en salud y seguridad OHSAS 18001.
Conocimiento en legislación referente a salud y seguridad en el trabajo
Conocimiento norma OSHA para reporte de accidentes y enfermedades

Información adicional :

Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de la EEO.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time