Specialist Line Technical | Spence
Job Location:
Antofagasta - Chile
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Job Summary
Sobre Spence BHP
Spence es una operación minera ubicada en la Región de Antofagasta reconocida por su liderazgo en innovación y sostenibilidad. Como parte de una empresa global dedicada a los recursos naturales con presencia en más de 90 ubicaciones alrededor del mundo impulsamos un modelo de minería autónoma que integra tecnología avanzada eficiencia y seguridad marcando el camino hacia el futuro.
Nuestro compromiso es generar valor de manera responsable cuidando el medioambiente y poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos.
Por qué Spence BHP
En Spence creemos que el talento es la fuerza que transforma la minería. Aquí encontrarás oportunidades para crecer en un entorno inclusivo diverso y orientado al aprendizaje continuo. Ser parte de Spence significa contribuir a proyectos que hacen historia trabajando con equipos que comparten un propósito claro: innovar para construir un mundo más seguro sostenible y humano. Tu voz cuenta tu desarrollo importa y tu trabajo genera impacto real.
- Desarrollar e implementar soluciones analíticas mediante BOS integrando y transformando datos operacionales en información accionable que habilite la toma de decisiones la mejora continua y la creación de valor sostenible para los activos.
- Diseñar desarrollar y mantener dashboards modelos de datos e informes ejecutivos que proporcionen visibilidad del desempeño operacional de BOS facilitando la gestión visual el monitoreo de indicadores y el seguimiento de iniciativas estratégicas.
- Evaluar y analizar el cumplimiento del plan de Trabajo Estandarizado del asset identificando desviaciones brechas de ejecución y oportunidades de mejora que contribuyan a incrementar la seguridad confiabilidad y eficiencia operacional.
- Aplicar técnicas de analítica avanzada e Inteligencia Artificial para identificar tendencias anticipar riesgos y habilitar decisiones que mejoren el desempeño operacional y la captura de valor.
- Integrar y gobernar información proveniente de múltiples fuentes asegurando la calidad consistencia y confiabilidad de los datos utilizados en operaciones y en BOS.
- Desarrollar indicadores métricas y mecanismos de seguimiento que permitan evaluar la efectividad de las prácticas BOS la adherencia al Trabajo Estandarizado y la captura de beneficios operacionales.
- Actuar como referente en analítica operacional e innovación digital impulsando una cultura de decisiones basadas en datos desafiando constructivamente el status quo y promoviendo iniciativas que fortalezcan la excelencia operacional y la seguridad de las personas.
- Título profesional en Ingeniería o carrera afín a la experiencia requerida para el rol.
- Experiencia mínima de 5 a 8 años en minería consultoría o roles de mejora continua y transformación operacional.
- Estudios de postgrado tales como Magíster Diplomado o certificaciones en Data Science Data Engineering Data Analytics o Inteligencia Artificial.
- Conocimiento y experiencia en metodologías de mejora continua (Lean Six Sigma u otras) y en gestión de proyectos.
- Sólida capacidad analítica con experiencia en análisis de datos estadística y herramientas de visualización y procesamiento de información como Power BI Minitab u otras similares.
- Conocimientos en programación Python bases de datos Snowflake y lenguaje SQL.
- Sólidas habilidades de comunicación e influencia con capacidad para interactuar con equipos operativos especialistas técnicos y niveles ejecutivos.
- Alta autonomía pensamiento estratégico orientación a resultados y capacidad para desafiar el status quo de manera constructiva.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Por qué te encantará trabajar aquí
En Spence BHP entendemos que para dar lo mejor necesitas sentirte bien. Por eso nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa cuidando tu salud impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.
- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol habilidades y logros.
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks Muchas Gracias.
Y mucho más!
Sobre nuestro proceso
En Spence BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Como parte del proceso podríamos someter a revisión el cumplimiento efectivo de los requisitos informados para determinar la idoneidad y capacidad personal para ejecutar el trabajo.
Si ya trabajas en BHP postula a través del portal interno con tu correo corporativo.
Y por qué no tú
Con operaciones en todo el mundo nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino este puede ser tu próximo paso.
Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería!
Apoyamos una fuerza laboral diversa
En Spence BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.
Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.
En ese sentido estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad por favor escríbenos a para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.
Required Experience:
IC
About Company
At BHP what we produce is essential for the world to continue to grow and make the transition to cleaner energy possible.
