Principal Maintenance Strategy Governance | BHP Chile

Sobre BHP

En BHP Chile nuestra oficina corporativa en Santiago es el corazón estratégico de nuestras operaciones en el país. Desde aquí lideramos proyectos que impulsan la minería responsable y la innovación conectando el impacto local con la visión global de BHP. Somos parte de una compañía dedicada a los recursos naturales presente en más de 90 ubicaciones en el mundo dedicada a crear un futuro más sostenible.

Por qué BHP Chile

Porque aquí tendrás la oportunidad de crecer en una organización que valora la diversidad fomenta el desarrollo profesional y apuesta por tecnologías que transforman la industria minera. En BHP Chile podrás generar impacto real en la comunidad y el medioambiente mientras construyes tu carrera en una empresa reconocida por su cultura inclusiva y su compromiso con el futuro.

El desafío que te espera

El propósito de este rol es implementar proyectos de mejora y entregar soporte técnico experto al equipo de Maintenance Strategy Governance (MSG) de equipos móviles.

Reportando al Gerente de Maintenance Strategy Governance (MSG) este rol es responsable de liderar el análisis de fallas y confiabilidad así como de evaluar desarrollar y optimizar las estrategias de mantenimiento para la flota de equipos móviles de Escondida y Pampa Norte.

Este rol requiere una coordinación permanente con múltiples stakeholders del sitio el MECoE OEMs y otras áreas de negocio integrando sus necesidades retroalimentación y planes estratégicos para definir alinear e implementar mejoras en las estrategias de mantenimiento que contribuyan al cumplimiento de los objetivos operacionales y las aspiraciones del negocio.

Principales responsabilidades

• Liderar y apoyar técnicamente iniciativas de mejora de confiabilidad y mantenimiento identificando oportunidades para optimizar costos disponibilidad y desempeño de los activos en alineación con los objetivos operacionales y el plan de negocio.
• Evaluar desarrollar y optimizar estrategias de mantenimiento de los equipos móviles aplicando metodologías de confiabilidad análisis de fallas y mejores prácticas de gestión de activos para maximizar el valor del negocio.
• Actuar como referente técnico en confiabilidad y estrategias de mantenimiento entregando soporte experto a las operaciones al MECoE y a otras áreas funcionales para la resolución de problemas complejos y la toma de decisiones basadas en datos.
• Coordinar y colaborar con Operaciones Suministros Finanzas BOS y otras áreas del MECoE asegurando la integración de requerimientos operacionales capacidades técnicas y objetivos estratégicos en las decisiones relacionadas con el mantenimiento.
• Establecer y gestionar la relación técnica con los OEMs para la investigación y resolución de fallas recurrentes o de alto impacto impulsando la implementación de mejoras de producto actualizaciones de diseño y cambios en las estrategias de mantenimiento que maximicen la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.
• Impulsar la incorporación de nuevas tecnologías metodologías y prácticas de mantenimiento y confiabilidad promoviendo la mejora continua y la generación de valor sostenible para la operación.

Lo que esperamos de ti

• Título profesional en Ingeniería
• Deseable posgrado en gestión de mantenimiento/MBA o estudios de postgrado
• Mínimo 10 años de experiencia profesional en gestión de activos mineros
• Conocimientos técnicos profundos de mantenimiento y operación de equipos móviles (Camiones mecánicos y eléctricos de alto tonelaje equipos auxiliares de movimiento de tierra)
• Experiencia demostrada en relacionamiento técnico con OEMs de la industria minera
• Experiencia demostrada liderando equipos de mantenimiento en las áreas de soporte técnico confiabilidad planificación y/o ejecución
• Contar con conocimiento en mantenimiento centrado en la confiabilidad (RCM) incluidos FMECA análisis de causa raíz (RCA) gestión del rendimiento de activos (APM) sistemas CMMS (por ejemplo SAP) etc.
• Deseable nivel de ingles hablado y escrito
• Disponibilidad para trabajar en Santiago bajo la modalidad de turno 5x2 con viajes esporádicos a faena

Por qué te encantará trabajar aquí

BHP Chile entendemos que para dar lo mejor necesitas sentirte bien. Por eso nuestros beneficios están diseñados para acompañarte en cada etapa cuidando tu salud impulsando tu desarrollo y promoviendo un equilibrio real entre tu vida personal y laboral.

- Desarrollo profesional: Formación continua y oportunidades reales de crecimiento.
- Remuneración: justa y competitiva que refleje tu rol habilidades y logros.
- Cultura inclusiva: Promovemos un entorno laboral donde cada persona se siente valorada respetada y libre de expresar su identidad auténtica.
- Reconocimiento: Te recompensamos por tus pequeños y grandes logros a través de nuestro programa global de reconocimiento Big Thanks Muchas Gracias.

Y mucho más!

Sobre nuestro proceso
En BHP contratamos personas que se alinean con nuestros valores y cumplen con los requisitos del rol. Para esto y como parte del proceso podríamos revisar el cumplimiento de requisitos mínimos

Si ya trabajas en BHP postula a través del portal interno con tu correo corporativo.

Y por qué no tú
Nuestra compañía te ofrece oportunidades sin límites. Desde beneficios competitivos hasta la posibilidad de trabajar en distintos países aquí puedes diseñar tu carrera a tu manera. Si estás buscando un lugar donde tu trabajo tenga propósito y tu crecimiento sea parte del camino este puede ser tu próximo paso.

Postula hoy y sé parte de la transformación de la minería!

Apoyamos una fuerza laboral diversa

En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015.

Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto.

En ese sentido estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad por favor escríbenos a para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario.