Jefe de Taller

• Liderar la operación integral del Taller de Mantenimiento.
  
• Planificar y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota.
  
• Supervisar al equipo de supervisores mecánicos eléctricos soldadores y personal de
  apoyo.
  
• Asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento y disponibilidad de los
  equipos.
  
• Gestionar indicadores de mantenimiento (KPIs) productividad y cumplimiento de
  planes.
  
• Administrar recursos herramientas infraestructura y presupuesto del taller.
  
• Recomendar necesidades de repuestos según criticidad y rendimiento de la flota
  coordinando oportunamente con el área de Bodega y Abastecimiento.
  
• Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad calidad y medio ambiente.
  
• Coordinar trabajos con proveedores externos y servicios especializados.
  
• Participar en investigaciones de fallas y promover acciones de mejora continua.
  
• Impulsar el desarrollo técnico del equipo mediante capacitación y evaluación de
  desempeño.
  
• Garantizar el correcto uso del ERP de mantenimiento y la trazabilidad de las órdenes de
  trabajo.
  
• Trabajar coordinadamente con Operaciones para maximizar la disponibilidad de la
  flota.
  

Requirements

• Título de Ingeniero Mecánico Ingeniero en Maquinaria y Vehículos Pesados Ingeniero
  Industrial Ingeniero en Ejecución Mecánica o carrera afín.
  
• Mínimo 3 años de experiencia liderando talleres de mantenimiento de flotas.
  
• Experiencia comprobable en transporte de pasajeros transporte de carga minería o
  maquinaria pesada.
  
• Conocimiento de mantenimiento preventivo correctivo y predictivo.
  
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
  
• Manejo de indicadores de gestión (KPIs).
  
• Conocimiento en planificación de mantenimiento.
  
• Deseable experiencia en ERP de mantenimiento.
  
• Licencia de conducir clase B.
  

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
  
• Planificación y organización.
  
• Capacidad analítica y resolución de problemas.
  
• Orientación a resultados.
  
• Toma de decisiones.
  
• Comunicación efectiva.
  
• Trabajo bajo presión.
  
• Proactividad y mejora continua.
  

Benefits

• Integrarse a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
  
• Estabilidad laboral.
  
• Participación activa en proyectos de mejora e innovación.
  
• Buen ambiente de trabajo.
  
• Desarrollo profesional.
  
• Renta acorde a experiencia y competencias.