Asesor de Integración del Negocio Los Bronces

Jornada laboral de lunes a viernes con trabajo híbrido en Los Bronces.

Residencia: Región Metropolitana

PROPÓSITO

Actuar como punto de integración estratégica entre el Gerente General Operaciones áreas de Staff y Corporativo asegurando que los procesos de planificación control y seguimiento del negocio se ejecuten con foco consistencia y oportunidad. El rol busca anticipar riesgos dar trazabilidad a compromisos críticos y traducir información técnica operacional y financiera en insumos ejecutivos que habiliten decisiones oportunas sostenibles y alineadas con las prioridades del negocio.

RESPONSABILIDADES CLAVES

• Coordinar los procesos de planificación financiera y gestión del negocio asegurando la alineación entre las prioridades operacionales financieras y estratégicas.
• Integrar información y perspectivas de Finanzas Operaciones áreas de Staff y Corporativo para generar una visión integral que facilite la toma de decisiones.
• Asegurar la correcta ejecución de los ciclos de planificación definiendo hitos responsables supuestos y entregables que permitan una gestión efectiva del negocio.
• Monitorear el avance de compromisos estratégicos e iniciativas clave identificando oportunamente desviaciones riesgos y oportunidades de mejora.
• Generar visibilidad y seguimiento sobre temas críticos del negocio promoviendo la trazabilidad de acuerdos la rendición de cuentas y el cumplimiento de objetivos.
• Facilitar el alineamiento transversal entre áreas estratégicas coordinando instancias ejecutivas comités y espacios de trabajo que impulsen la ejecución de prioridades compartidas.
• Elaborar análisis reportes y presentaciones ejecutivas traduciendo información técnica operacional y financiera en recomendaciones claras y accionables para la alta dirección.
• Gestionar y priorizar la agenda estratégica del Gerente General asegurando el seguimiento de compromisos críticos y el avance oportuno de iniciativas de alto impacto para el negocio.

Qualifications :

• Título profesional de Ingeniería Comercial Ingeniería Civil Industrial o carrera afín.
• Deseable formación de postgrado en Administración Finanzas Estrategia Gestión de Negocios o disciplinas relacionadas.

Experiencia Profesional: 

• Al menos 10 años de experiencia laboral incluyendo un mínimo de 7 años en funciones de control de gestión en gerencia de finanzas en compañías mineras o gestión del desempeño en compañías mineras.
• Experiencia liderando o coordinando procesos integrados de planificación seguimiento y control de iniciativas estratégicas.
• Experiencia trabajando de manera transversal con áreas operacionales financieras corporativas y equipos de liderazgo.
• Experiencia en preparación de análisis reportes y presentaciones ejecutivas para Alta Dirección Comités Ejecutivos y/o Directorio.
• Experiencia en seguimiento de compromisos estratégicos gestión de riesgos y monitoreo de desempeño organizacional.
• Experiencia generando alineamiento y coordinación entre múltiples stakeholders en entornos complejos y de alta exigencia.

Conocimientos Técnicos:

• Planificación financiera control de gestión y gestión integrada del negocio.
• Elaboración de reportes ejecutivos dashboards y análisis para la toma de decisiones.
• Conocimiento del negocio minero sus procesos operacionales y principales drivers de valor.
• Manejo de indicadores operacionales productivos financieros y de desempeño.
• Análisis de costos desviaciones riesgos y oportunidades de mejora.
• Gestión y seguimiento de iniciativas estratégicas y planes de acción.
• Manejo avanzado de Excel SAP y herramientas corporativas de análisis y reporting.
• Inglés avanzado oral y escrito.

Habilidades Interpersonales y de Liderazgo:

Auto-conocimiento:

• Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros.
• Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general.

Procesos de Equipo:

• Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo escuchando aclarando las tareas recibiendo y brindando retroalimentación.

Colaboración:

• Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas según sea requerido por su jefe de línea.
• Habilidades comunicacionales capacidad para fundamentar y debatir de manera constructiva
• Capacidad para establecer positivas relaciones interpersonales.

Otros Requisitos:

• Residencia en la Región Metropolitana.
• Salud compatible con trabajo en gran altura geográfica.

Información adicional :

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género LGBT edad cultura/religión etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time