Chef de Projet

Sous la supervision du Représentant Pays le programme manager assurera lappui technique à la planification à la mise en œuvre au suivi et à lamélioration de la qualité des interventions liées à la gestion de projet ainsi quà la prévention et à la prise en charge des violences basées sur le genre dans la zone dintervention du projet.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

• Assurer la coordination stratégique technique et opérationnelle de lensemble des projets et programmes placés sous sa responsabilité.
• Garantir la qualité de la planification de la mise en œuvre du suivi de lévaluation et du reporting des projets conformément aux exigences des bailleurs et aux procédures internes.
• Superviser les équipes de projet assurer leur encadrement renforcer leurs capacités et promouvoir une culture de performance de redevabilité et de collaboration.
• Veiller à la gestion efficiente des ressources humaines financières matérielles et logistiques des projets.
• Assurer le suivi de lexécution budgétaire et contribuer à lélaboration des prévisions financières en collaboration avec les équipes Finance et Administration.
• Identifier les risques programmatiques opérationnels et financiers proposer des mesures datténuation et veiller au respect des procédures de gestion des risques.
• Développer et entretenir des relations de partenariat avec les autorités nationales et locales les partenaires techniques et financiers les organisations de la société civile et les communautés.
• Représenter lorganisation auprès des partenaires institutionnels et participer aux instances de coordination sectorielle aux niveaux régional et national.
• Contribuer à lidentification de nouvelles opportunités de financement à la conception de propositions de projets et au développement de partenariats stratégiques.
• Assurer lintégration des approches transversales notamment léquité le genre linclusion la participation communautaire la protection la redevabilité envers les populations et la durabilité.
• Veiller à la capitalisation des bonnes pratiques au partage des connaissances et à la diffusion des leçons apprises afin daméliorer en continu la qualité des interventions.
• Avoir des connaissances confirmées sur les thématiques en lien avec léducation à la vie familiale ainsi les VBG et MGF des jeunes et adolescent(e)s
• Produire des rapports techniques de qualité et fournir à la Direction les informations nécessaires à la prise de décision.
• Veiller au respect des politiques internes de lorganisation des exigences des bailleurs ainsi que des normes éthiques de conformité et de sauvegarde (Safeguarding).

Qualifications :

Formation académique

• Être titulaire dun diplôme de niveau Bac4/5 en sciences de la santé santé publique gestion de projets développement rurale ou dans tout autre domaine pertinent.
• Une formation complémentaire en gestion de programmes suivi-évaluation leadership ou gestion des organisations constituerait un atout.
• Justifier dau moins trois (3) années dexpérience professionnelle pertinente dans la conception la mise en œuvre et la gestion de programmes de santé ou services sociaux.
• Démontrer une expérience confirmée en planification coordination supervision technique et suivi des activités de projet ainsi quen gestion déquipes multidisciplinaires et de partenaires.
• Avoir une solide expérience dans le renforcement des capacités laccompagnement technique des équipes et des partenaires ainsi que dans le suivi de la qualité des interventions.
• Justifier dune expérience en gestion budgétaire en suivi des performances des programmes et en élaboration de rapports techniques et financiers destinés aux bailleurs de fonds.
• Une expérience de travail avec une ONG nationale ou internationale ainsi quune bonne connaissance des exigences des principaux bailleurs de fonds constituerait un atout.

Compétences informatiques

• Excellente maîtrise des outils bureautiques notamment Microsoft Word Excel et PowerPoint ainsi que des applications de collaboration et de gestion de projet.
• Bonne maîtrise des outils de suivi-évaluation de collecte et de gestion des données (KoboToolbox DHIS2 ODK ou autres plateformes similaires) constitue un atout.
• Bonne capacité à analyser et à présenter les données à laide de tableaux de bord de graphiques et de rapports pour appuyer la prise de décision et le pilotage des programmes.

Qualités personnelles

• Excellentes aptitudes relationnelles sens de lécoute et capacité à travailler avec des acteurs multiples.
• Capacité à travailler en équipe à gérer les priorités et à évoluer dans un environnement exigeant.
• Sens élevé de la confidentialité de lintégrité et de léthique professionnelle.
• Autonomie rigueur et forte orientation vers les résultats.

Langues

• Excellente maîtrise du français à loral comme à lécrit.
• La maîtrise du Moore est fortement souhaitée.
• La connaissance de langlais constitue un atout.

Informations supplémentaires :

Le poste est basé à Koudougou avec des déplacements fréquents dans les communes dinterventions et selon les besoins du projet dans dautres zones dintervention. Le contrat est à durée déterminée pour une période de 12 mois renouvelables. La personne recrutée travaillera sous la supervision du Représentant Pays et en étroite collaboration avec léquipe projet ainsi quavec les partenaires institutionnels et communautaires.

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time