SENIOR PRODUCT OWNER AZURE INTEGRATION SERVICES (AIS) (36180)

Role mission
The position acts as the IT/Product Owner for the Azure Integration Services (AIS) Platform within
HC/ this role you drive the global strategy standardization and scaling of AIS as a key
pillar of our multi-platform integration landscape. Your mission is to deliver a secure modern and
highly reliable cloud integration layer enabling seamless A2A and B2B data flows across a diverse
global system landscape. By collaborating closely with other internal integration platform teams
you ensure optimal performance to support critical business operations and large-scale post-merger
integration (PMI) initiatives.

Core responsibilities

• Define and communicate the strategic roadmap for the AIS platform in alignment with our multi-platform integration strategy and manage the product backlog by translating complex business and technical requirements into actionable agile user stories.
• Collaborate closely with the Integration IT Architect other Integration Platform Owners (e.g. SAP PI IBM MQ Axway) and the Databricks PO to co-design robust secure and high-performing data exchange patterns.
• Establish platform-specific governance standards including APIM policies security guidelines and reusable templates while monitoring system performance compliance and cost- efficiency (FinOps) using operational KPIs.
• Steer external service providers implementation partners and software vendors during the design build and run phases of integration projects.

Qualifications :

Expected background and capabilities

• Strong professional experience as an IT Product Owner Solution Architect or
• Technical Lead for enterprise application integration or cloud-based middleware platforms.
• Strong technical understanding of Microsoft Azure Integration Services (specifically API Management Logic Apps Service Bus Event Grid and Azure Functions). Experience with hybrid integration scenarios (connecting on-premises ERPs like SAP or Oracle to the cloud) is highly beneficial.
• Proven track record in agile methodologies (Scrum/Kanban) and managing high-performing technical engineering teams in an international environment.
• Strong stakeholder management and negotiation skills with the ability to act as a credible translator between central platform teams business units and external partners.
• Fluent in English (written and spoken).

Informações adicionais :

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho programa antitabagismo programa de saúde mental fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia piscinas churrasqueiras campos de futebol e society espaço para eventos ginásio de esportes quadras de areia quadra de tênis lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos pós-graduação MBA especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos mensalidade em universidades cursos de idioma lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil Medium  adicionais 

  - Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

  - Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

  - Modelo de trabalho: Híbrido 3x por semana. 

  - Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

  - Área contratante: HC/BDO2-DI

  Para colaboradores Bosch  

  - Prazo: 26/10/2026  

  - Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

  - Após se candidatar recomendamos informar a sua liderança

  - Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações Indica Ai (conforme RCD 12030-000)

    Na Bosch acreditamos que a diversidade é o motor da inovação por isso todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência em situação vulnerável e grupos minoritários.

  Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

  Work :

  No

  
  

  Employment Type :

  Full-time