REFERENTE TÉCNICO PHES

Venha fazer parte de um ecossistema vivo onde o futuro dos negócios é criado e vivido todos os dias. Faça parte desta transformação!

Na LUZA Group a paixão a perseverança e a vontade de superar limites definem o nosso caminho para o sucesso.

Fundada em 2006 somos uma multinacional portuguesa com mais de 1.200 profissionais talentosos e um volume de negó presença em mercados estratégicos como Portugal Espanha Marrocos Brasil México Estados Unidos e China oferecemos soluções inovadoras em engenharia TI design consultoria Indústria 4.0 treinamento e recrutamento. Tudo o que fazemos é movido pelo talento de nosso povo.

Este é um momento de crescimento e oportunidade. O futuro pertence a mentes visionárias. Junte-se a nós!

Atividades:

Vaga de Referente Técnico de Desenvolvimento de Produto para liderar equipe de Engenharia Automotiva que irá trabalhar para garantir a sinergia entre as soluções técnicas aplicadas nas diversas instalações dos sistemas motores e HVAC. Deve levar em conta a robustez o atendimento aos pré-requisitos (legislativos ou não) materiais objetivos de performance custo massa normas técnicas planos de padronização melhores práticas lições aprendidas dentre outras. Deve ter um conhecimento aprofundado dos componentes e dos subsistemas referidos (HVAC arrefecimento motor aspiração exaustão e alimentação de combustível) bem como buscar uma constante atualização das últimas tecnologias aplicadas globalmente. Deve ter profundo conhecimento da dinâmica destes componentes e da sua influência no comportamento do veículo. Deve ter habilidades de coordenação de equipes multifuncionais.

Responsabilidades:

- Colaborar com equipes de engenharia para desenvolver soluções eficientes e inovadoras;
- Desdobrar para a área de R&S a descrição do perfil técnico para as novas contratações;
- Avaliar os perfis profissionais identificados pela área de R&S realizar entrevistas e testes técnicos com candidatos;
- Mapear as competências técnicas da equipe identificar gaps e garantir o plano de treinamento;
- Realizar avaliação de desempenho anualmente da equipe prover feedback e plano de melhoria de desempenho;
- Liderar reuniões de rotina para aspectos técnicos das entregas e questões gerais de gestão da equipe;
- Garantir o entendimento dos objetivos técnicos pela equipe e sua interação nos projetos do cliente;
- Suportar e compartilhar metodologias e ferramentas junto à equipe;
- Realizar reuniões técnicas com o cliente para apresentar status das entregas desenvolvimento da equipe e suas competências.

Necessário:

- Formação em Engenharia Mecânica;
- Disponibilidade para viagem;
- Inglês nível avançado;
- Experiência anterior no segmento automotivo e no perímetro dos sistemas motores e HVAC;
- Experiência anterior em processos de fabricação;
- Boa capacidade de organização e análise;
- Conhecimento em planejamento indicadores e rotinas técnicas;
- Habilidades analíticas e capacidade de resolução de problemas complexos;
- Perfil de liderança.

Diferenciais:

- Experiência anterior na análise de relatórios de CAE;
- Pós-graduação em Gestão de Projetos;
- Pós-graduação em Gestão de Pessoas;
- Mestrado em áreas relativas ao Chassis de veículos automotores;
- Ter participado de algum programa estudantil como Baja Fórmula SAE etc. Conhecimento em CATIA / UG será considerado como diferencial.

Modalidade de contrato:Presencial Contagem-MG.