Operador de Abastecimento Júnior Injeção

Estamos buscando um Operador de Abastecimento Júnior - Injeção organizado e detalhista para se juntar à nossa equipe em Jaguariúna Brasil. Nessa função de nível básico o senhor dará suporte às nossas operações de moldagem por injeção e contribuirá para a eficiência dos nossos processos da cadeia de suprimentos.

• Auxiliar nas operações diárias do departamento de moldagem por injeção
• Monitorar e manter os níveis de estoque de matérias-primas e produtos acabados
• Preparar e organizar materiais para a produção
• Operar e monitorar máquinas de moldagem por injeção sob supervisão
• Realizar verificações básicas de qualidade em produtos acabados
• Inserir dados nos sistemas de gerenciamento de estoque com precisão e eficiência
• Colaborar com os membros da equipe para garantir um fluxo de produção tranquilo
• Manter uma área de trabalho limpa e organizada
• Cumprir todos os protocolos e procedimentos de segurança
• Participar de iniciativas de melhoria contínua

Qualifications :

• Diploma de ensino médio ou equivalente
• 0 a 2 anos de experiência em manufatura ou área relacionada
• Conhecimento básico de processos de moldagem por injeção
• Conhecimento das operações da cadeia de suprimentos
• Proficiência no uso de software de gerenciamento de estoque
• Capacidade de ler e interpretar documentos técnicos e instruções de trabalho
• Grande atenção aos detalhes e habilidades organizacionais
• Habilidades matemáticas básicas para cálculos de inventário
• Capacidade de trabalhar com eficiência em um ambiente de ritmo acelerado
• Boas habilidades de comunicação e trabalho em equipe
• Capacidade física para ficar em pé por longos períodos e levantar até 25 Kg
• Disposição para aprender e se adaptar a novos processos e tecnologias
• Certificação técnica em moldagem por injeção ou gerenciamento da cadeia de suprimentos é uma vantagem

Informações adicionais :

Nosso Processo de Recrutamento

Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe.

Eis o que você pode esperar:
- Revisão de CV: Após recebermos o seu CV nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo.
- Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos.
- Entrevista com o Gerente de Contratação: Após a triagem inicial você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência habilidades e adequação para o cargo.
- Entrevista com N2: Após a entrevista com o Gerente de Contratação você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N2) para uma avaliação mais aprofundada.
- Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa benefícios e outros tópicos relacionados ao RH.
- Oferta: Se tudo correr bem você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe!

Na Nemera valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito.
Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens gêneros orientações sexuais idades e habilidades.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time