HR Business Partner Sênior

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos pessoas que se identifiquem com nosso propósito valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Ao assumir o cargo de HR Business Partner Sênior na Afya seu principal objetivo será atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças da Graduação conectando as estratégias de pessoas aos objetivos do negócio e contribuindo para o desenvolvimento de líderes equipes e resultados organizacionais.

Você atuará na Vice-Presidência de Gente Gestão Serviços e TI dentro da Diretoria de Business Partner e fará parte de uma equipe multidisciplinar relacionando-se no dia a dia com pessoas dos times de Atração de Talentos Desenvolvimento Organizacional e Administração de Pessoal além das lideranças acadêmicas e administrativas da Graduação.

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças da Graduação apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional;
• Conduzir agendas de gestão de talentos desempenho sucessão clima organizacional e desenvolvimento de lideranças;
• Apoiar líderes na construção de estruturas organizacionais movimentações internas e planejamento de força de trabalho;
• Analisar indicadores de pessoas identificando oportunidades e propondo ações para fortalecer engajamento retenção e performance;
• Conduzir diagnósticos organizacionais e apoiar a implementação de planos de ação voltados à evolução da cultura e do negócio;
• Facilitar os principais ciclos de Gente & Gestão garantindo alinhamento entre estratégia corporativa e necessidades das áreas atendidas;
• Atuar como agente de transformação apoiando processos de mudança organizacional reorganizações e evolução da cultura;
• Trabalhar em parceria com os Centros de Excelência (CoEs) garantindo a implementação das soluções de Gente & Gestão de forma integrada;
• Influenciar líderes na tomada de decisão por meio de análises dados e visão estratégica de pessoas;
• Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e da experiência dos colaboradores ao longo de toda a jornada.

• Ensino superior completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas Liderança Negócios ou áreas relacionadas será um diferencial;
• Experiência consolidada como Business Partner Consultor(a) Interno(a) de RH ou em posições estratégicas de Gente & Gestão;
• Vivência em gestão de desempenho sucessão desenvolvimento organizacional clima e gestão de talentos;
• Experiência na atuação consultiva junto a lideranças apoiando decisões organizacionais e desenvolvimento de equipes;
• Capacidade analítica com experiência na utilização de indicadores de pessoas para tomada de decisão;
• Conhecimento em gestão da mudança desenho organizacional e transformação cultural;
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas modernas de gestão de pessoas;
• Excelente comunicação capacidade de influência e habilidade para construir relacionamentos com diferentes níveis da organização;
• Perfil estratégico colaborativo e orientado à solução de problemas;
• Diferencial: experiência em empresas com múltiplas unidades educação saúde ou organizações de grande porte.

Confira os principais abaixo:

Para o dia a dia:

• Vale-alimentação / refeição;
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);

UP na remuneração:

• PLR;
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.

Família Saúde e Bem-estar:

• Gympass / Wellhub;
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
• Rede DÓr: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação saúde cultura lazer e assistência);
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).

Desenvolvimento e Aprendizado:

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
• Academia de idiomas (AIA);
• Programa de desenvolvimento para líderes;
• Mentoria para Mulheres da Afya (MMA);
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.

Diferencial para Professor Médico:

• Assinatura premiumdo Afya iClinic e Afya Whitebook