Gerente de Gestão de Pessoas e Cultura Sicredi Planalto RSMG

Na função de Gerente de Pessoas e Cultura você terá um papel essencial na criação e estruturação de processos e iniciativas da área que valorizem o desenvolvimento humano e a cultura organizacional. Sua missão será liderar pessoas e projetos que potencializem as pessoas e a cultura da Cooperativa atuando em toda a jornada da pessoa colaboradora que engloba temas como atração e captação de talentos onboarding e offboarding capacitações e desenvolvimento de talentos e lideranças pesquisa de clima gestão de desempenho carreira e sucessão remuneração e estrutura organizacional.

Buscamos para essa posição um(a) profissional com experiências consolidadas na gestão da área de Pessoas e Cultura com atuação conjunta com as áreas de negócio estratégia e alta liderança.

• Parceria Estratégica: Atuar como Business Partner da liderança executiva da Cooperativa sendo parceiro estratégico dos negócios e apoiando a expansão e o crescimento sustentável da Cooperativa.
• Gerenciamento de Pessoas: Gerenciar e desenvolver a equipe de Pessoas e Cultura da Cooperativa promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho.
• Criação desenvolvimento e execução de estratégias: Responsável pela criação e implementação de iniciativas e estratégias de gestão de pessoas que promovam o desenvolvimento humano e a cultura organizacional.
• Desenvolvimento de Talentos: Implementar práticas de atração captação e engajamento de talentos desenvolvendo e estimulando os gestores como principais agentes de valorização e desenvolvimento das pessoas.
• Acompanhamento de Desempenho: Alavancar o desempenho e monitorar a eficácia das iniciativas de gestão de pessoas através de indicadores e people analytics utilizando dados para tomar decisões e promover melhorias contínuas.
• Condução de Projetos: Liderar projetos da área desde a concepção até a execução assegurando o alinhamento com a estratégia da Cooperativa e do Sicredi.
• Cultura Organizacional: Fortalecer e incentivar ações que promovam a evolução da cultura organizacional reforçando os valores e competências da cooperativa e do Sicredi.
• Gestão de Mudanças: Ser agente transformador influenciando mudanças e buscando constante inovação e atualização com as tendências de mercado.
• Estruturação e melhoria de Processos e Políticas da área: Liderar a estruturação e melhoria contínua dos processos e políticas de gestão de pessoas garantindo a criação acompanhamento e a eficácia das soluções implementadas.

• Formação superior completa;
• Especialização/MBA completo em áreas que contribuam para o desenvolvimento do trabalho;
• Experiência robusta em gestão de equipes da área de Pessoas e Cultura;
• Experiência generalista em gestão de pessoas desenvolvimento humano e liderança de equipes.
• Visão estratégica posicionamento e habilidades para solucionar problemas com a alta liderança;
• Habilidades em gestão de mudanças desenvolvimento organizacional e planejamento estratégico;
• Disponibilidade para viagens.

São considerados como diferenciais:

• Conhecimento do negócio cooperativo (estratégia) e em instituições financeiras cooperativas;
• Modelo de gestão de pessoas (estratégia modelos de operação governança e atendimento cadeia de valor políticas processos e procedimentos);
• Conhecimento de práticas inovadoras de RH e cultura organizacional.
• Conhecimento e experiência com gestão de projetos relacionados a Pessoas e Cultura.

A Cooperativa Sicredi Planalto possui atuação em parte do estado do RS e em Minas Gerais.

O formato de trabalho para esta vaga presencial na Sede da Cooperativa em Cruz Alta-RS. O/A profissional deverá ter disponibilidade para viagens principalmente dentro do RS na área de atuação da Cooperativa e para Minas Gerais.

Benefícios que oferecemos:

• Gratificações semestrais:14 e 15 salário;
• PPR de até 8 salários:Você receberá parte dos lucros vindos dos resultados financeiros do Sicredi. Este valor pode chegar até 8 salários;
• Vale alimentação e refeição:Com este benefício contribuímos para você ter uma alimentação de qualidade no dia a dia com liberdade de escolha e respeito aos seus hábitos;
• Plano de saúde: Para cuidar da sua saúde e bem-estar disponibilizamos serviços médicos e hospitalares através de uma ampla rede de atendimento credenciada;
• Auxílio Creche;Melhor cuidar da sua família;
• Odontológico:Para cuidar da sua saúde e bem-estar disponibilizamos serviçosodontológicos;
• Seguro de vida:Com este benefício garantimos mais tranquilidade e proteção em caso de morte ou invalidez permanente do colaborador ou cônjuge se houvernecessidade;
• Previdência privada:Para contribuir com um futuro mais tranquilo e sem preocupações oferecemos aos nossos colaboradores benefício de Previdência Privada;
• Programa de Apoio ao colaborador(telemedicina auxílio farmácia nutricionista e psicólogo);
• Sempre Bem(benefício com apoio jurídico e psicológico);
• Apoio a atividade física: Gympass/Wellhub.