CHEFE LOGÍSTICA 35885

Impulsionar o desenvolvimento de processos em colaboração com o time de LOP e Process Owners para atingir melhores soluções e resultados.

Fornecer transparência (risco e complexidade etc.) sobre potenciais desvios de demanda que sejam relevantes para a discussão das metas.

Atuar na busca de padrão de processos respeitando as diretrizes da organização fomentando a abordagem técnica ao time de LOP.

Liderar análises junto ao time afim de prover melhor resultado de disponibilidade ao negócio.

Desenvolver mentalidade no time para contribuir ativamente com a disponibilidade de produtos.

Colaborar no desenvolvimento do time para atuação proativa frente aos desafios da área. Construir comunicação assertiva e estruturada com clientes internos e parceiros.

Desenvolver ferramentas junto a equipe de forma a prover comunicação antecipada mitigando riscos ao negócio.

Gerenciar indicadores da área propor ações e fortalecer mentalidade de melhoria continua com a equipe em prol de sustentar resultados e metas.

#LI-MM1

Qualifications :

• Ensino superior completo.
• Experiência em gestão de pessoas ou liderança de projetos na área será considerada um diferencial.
• Inglês avançado.

Conhecimentos Técnicos

• Profundo entendimento da cadeia de suprimentos dos processos logísticos e dos principais KPIs da área.
• Domínio do Pacote Office especialmente:
  • Excel: habilidade para analisar consolidar e sintetizar grandes volumes de dados.
  • PowerPoint: capacidade de elaborar apresentações executivas e comunicar resultados de forma clara e objetiva para a liderança.
• Conhecimento em SAP.
• Experiência em análise de dados e familiaridade com ferramentas de visualização de dados serão consideradas diferenciais.

Competências Analíticas e Estratégicas

• Forte capacidade de análise crítica e síntese de grandes volumes de dados.
• Habilidade para identificar riscos avaliar cenários e definir ações para mitigar riscos e minimizar impactos ao negócio.
• Perfil proativo com abordagem positiva e foco na resolução de problemas.
• Capacidade de transformar análises em planos de ação efetivos priorizando a mitigação de riscos e a continuidade do negócio.

 Liderança e Gestão de Pessoas

• Experiência e aptidão para gestão de pessoas consideradas fundamentais para a posição.
• Capacidade de engajar desenvolver e orientar equipes para o alcance dos objetivos.
• Habilidade para liderar projetos tomar decisões e conduzir iniciativas com foco em resultados.

Para colaboradores Bosch: o candidato deverá estar no TPR ou já ser SLR

Informações adicionais :

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho programa antitabagismo programa de saúde mental fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR) 
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida   
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia piscinas churrasqueiras campos de futebol e society espaço para eventos ginásio de esportes quadras de areia quadra de tênis lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias  
• Licença paternidade e adoção de 20 dias 
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)  
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos pós-graduação MBA especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)  
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch  
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos mensalidade em universidades cursos de idioma lojas e outros
   

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Presencial 

- Área contratante: PT/LOP2-NA

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 26/10/26   

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações Indica Ai (conforme RCD 12030-000)

  Na Bosch acreditamos que a diversidade é o motor da inovação por isso todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

Work :

No

Employment Type :

Full-time