CAS | Coordenação de Engenharia de Software Foco em Seguros

No Sicredi construímos juntos uma sociedade mais próspera promovendo cooperação proximidade e desenvolvimento sustentável. Valorizamos a colaboração a inovação e o protagonismo das pessoas para gerar impacto positivo nos negócios e nas comunidades.

Esta posição tem papel estratégico na evolução da engenharia de software fortalecendo a cultura técnica e apoiando a construção de equipes de alta performance. A pessoa atuará na liderança de coordenadores e especialistas conectando estratégia de negócio desenvolvimento de pessoas e excelência técnica. Também será responsável por impulsionar práticas processos e tecnologias que aumentem a qualidade e a entrega de valor dos produtos.

• Liderar equipe enquanto coordenadores e especialistas mentorando-os e direcionando-os na construção de nossas estratégias de engenharia de software alinhadas à nossa cultura e conectadas à estratégia do Sicredi;
• Liderar estratégias de atração e desenvolvimento de profissionais de desenvolvimento de software (1:1 PDI Contratação / Desligamento);
• Dentro da vertical que está inserido apoiar as lideranças de produto na estruturação das equipes e na base técnica para o bom funcionamento do produto;
• Executar atividades de gestão e desenvolvimento de pessoas;
• Apoiar na condução da horizontal para que processos ferramentas e capacity estejam adequados para que os desenvolvedores conduzam suas atividades em conjunto com as verticais para realizarem entregas de produto com qualidade;
• Conduzir o tema de engenharia de software com líderes das demais horizontais técnicas buscando entender a estratégia de negócio e o roadmap de produto garantindo o avanço das entregas através dos direcionadores estabelecidos;
• Parear com GPMs e PMs para entender os principais desafios do negócio;
• Fomentar movimentos de novas tecnologias alinhados ao modelo arquitetônico para resolver problemas de negócio;
• Fazer a conexão das demais áreas de tecnologia para viabilizar as demandas e necessidades de negócio.

• Desenvolvimento de software;
• Processos e gestão baseada em métricas;
• Gestão em tecnologia;
• Habilidade e compreensão de atuação em estrutura organizacional (Horizontal e Vertical);
• Liderança direta de pessoas;
• Métodos Ágeis Lean e Kanban;
• Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software;
• Visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa;
• Boa comunicação e narrativa;
• Conhecimento básico do mercado financeiro (Banco e Investimentos).

14º e 15º salários fixos;

Participações nos Resultados (conforme a senioridade);

Plano de Saúde e Odontológico sem coparticipação

Programas de bem-estar com Wellhub (antiga Gympass) Nutrição Psicologia Laboral Massagem Grupo de corrida e academia local;

Vale Alimentação e Vale Refeição com flexibilidade de % nos cartões VA/VR sem coparticipação;

Licença maternidade e paternidade estendida;

Auxílio creche ou babá para crianças até 6 anos e 11 meses;

Auxílio para filhos com deficiência sem limite de idade;

Seguro de vida

Previdência Privada até 8% do salário;

Plataforma de Treinamentos Sicredi Aprende com diversos cursos;

Carga horária de 40h semanais Utilizando sistema de banco de horas;

Auxílio Teletrabalho (exceto para posições com atuação 100% presenciais).