Banco de Talentos Customer Success (CS)
Posted:
17 October 2026 (5 days ago)
Application Deadline:
14 January 2027
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Missão:
Buscamos profissional para atuar como Customer Success sendo responsável por garantir a excelência no relacionamento com clientes organização operacional das demandas e proteção da saúde financeira da carteira atuando como elo estratégico entre clientes e squads técnicas.
Responsabilidades:
O que buscamos:
Diferencial:
Remuneração fixa e variável
Plano de carreira estruturado com crescimento baseado em meritocracia metas claras e previsibilidade
Benefícios:
Buscamos profissional para atuar como Customer Success sendo responsável por garantir a excelência no relacionamento com clientes organização operacional das demandas e proteção da saúde financeira da carteira atuando como elo estratégico entre clientes e squads técnicas.
Responsabilidades:
- Gestão de carteira de clientes
- Atendimento consultivo e relacionamento via WhatsApp
- Filtragem e organização de demandas para equipes técnicas
- Gestão de onboarding e ongoing dos clientes
- Acompanhamento de satisfação NPS e indicadores de retenção
- Gestão de CRM e ferramentas de tarefas
- Cobrança preventiva e acompanhamento de inadimplência
- Negociação de prazos escopo e demandas adicionais
- Follow-up e acompanhamento contínuo das contas
- Análise de métricas de retenção e satisfação.
O que buscamos:
- Experiência prévia com Customer Success Atendimento/Relacionamento ou áreas correlatas
- Boa comunicação verbal e escrita
- Perfil organizado analítico e com senso de prioridade
- Capacidade de lidar com múltiplas contas simultaneamente
- Experiência com CRM e ferramentas de gestão de tarefas
Diferencial:
- Experiência anterior em agências assessorias de tráfego ou empresas SaaS
- Conhecimento básico em Marketing Digital e E-commerce.
- Conhecimento em plataformas de E-commerce (Shopify Yampi Nuvemshop)
- Conhecimento em Customer Success e retenção
- Certificações na área de atendimento CS ou experiência do cliente.
Remuneração fixa e variável
Plano de carreira estruturado com crescimento baseado em meritocracia metas claras e previsibilidade
Benefícios:
- Plano de carreira com acompanhamento individual
- Campanhas internas de premiação (Funcionário do Mês)
- Plataformas de cursos para desenvolvimento pessoal e profissional
- Cultura de autonomia performance e crescimento
- Time colaborativo e ambiente leve