ASSISTENTE DE IMPORTAÇÃO JUNIOR B

Oportunidade em Curitiba/PR Assistente de Importação Júnior

Como um grupo com 88 anos de história o Grupo Pinho carrega um legado sólido no comércio exterior e em soluções integradas. Atuamos como uma torre de controle logística e aduaneira coordenando toda a jornada da carga no comércio exterior para garantir segurança conformidade eficiência e previsibilidade.

Nosso trabalho conecta pessoas processos tecnologia e inteligência estratégica para derrubar barreiras liberar cargas movimentar sonhos e conectar o mundo.

Sobre a oportunidade

Agora que você conhece nossa trajetória e propósito apresentamos a oportunidade de integrar um time que movimenta o comércio exterior com responsabilidade e excelência.

Responsabilidades e atribuições

• Cadastro e digitação de processos de importação aérea;
• Finalização de desvios;
• Acompanhamento e tratativa de e-mails;
• Preenchimento e atualização de sistemas;
• Atendimento ao cliente garantindo suporte e acompanhamento dos processos

Requisitos e qualificações

• Ensino superior cursando ou completo em Comércio Exterior Relações Internacionais Logística ou áreas correlatas;
• Conhecimento em Excel;
• Agilidade e atenção aos detalhes;
• Perfil proativo e organizado;
• Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe;
• Desejável experiência em rotinas de Comércio Exterior ou áreas administrativas

O que oferecemos

Valorizamos pessoas e investimos no desenvolvimento contínuo do nosso time.
Vale Transporte (6%) ou Vale Combustível
Vale Refeição ou Vale Alimentação
Assistência Médica Amil (coparticipação de 30%)
Assistência Odontológica Amil (50% de subsídio)
Idiomas via Wise Up (50% de subsídio)
Day off na semana do aniversário
TotalPass (acesso a academias parceiras)
Plano de Carreira
Programa de Formação (30% de subsídio após 6 meses)
Plano de Saúde Pet Meu Pet Club
Convênios com instituições educacionais e clube de vantagens

Nosso compromisso com a LGPD

O Grupo Pinho adota práticas rigorosas de proteção de dados. Todas as informações fornecidas durante o processo seletivo são tratadas com controle transparência e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Próximos passos

Se você busca atuar em uma empresa sólida que combina tradição inovação e desenvolvimento profissional esta pode ser a sua próxima etapa de carreira.

O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:

1. Entrevista com a área de Recursos Humanos e com o gestor da área;

2. Aplicação de teste;

3. Envio da carta proposta;

4. Processo admissional (envio e conferência de documentação);

5. Integração e início das atividades.

Conduzimos cada etapa com transparência objetividade e respeito ao profissional. Será um prazer conhecer seu perfil e avaliar de forma estruturada como suas competências podem contribuir para nossos resultados.