Assistente Administração de Pessoal

Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida uma trajetória uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente de uma forma prática funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.

• Formação: Ensino Médio Completo - Desejável cursando Ensino Superior;
• Desejável: Informática Pacote Office (Excel Intermediário); Conhecimento em CAGED SEFIP GRRF e legislação trabalhista;
• Experiência: anterior em processos operacionais de Departamento Pessoal

Apoiar os processos de Operações de Recursos Humanos no que se refere a admissões demissões afastamentos ponto eletrônico benefícios arquivo de documentação com objetivo de auxiliar nos controles gerenciais internos cálculos e apontamentos necessários para tomada de decisão atuando corporativamente.

• Apoiar no processo de admissão cadastro das informações em sistema Kit Admissional integração de novos colaboradores solicitação e cadastro de PIS avaliações de experiência dos colaboradores respeitando o fluxo.
• Realizar o lançamento correto das informações referentes ao controle de frequência dos funcionários conferir horas extras faltas atrasos e saídas antecipadas na folha de pagamento mediante análise das marcações e acerto de escalas dos mensalistas e horistas.
• Apoiar no processo de benefícios (compra de vale transporte e vale alimentação lançamento dos dados de coparticipação saúde e dental empréstimo consignado reembolso de auxílio creche pensão alimentícia e lançamentos diversos por meio conferência das informações no sistema e importação de arquivos para folha de pagamento).
• Apoiar no atendimento realizado pelo auxiliar de administração de pessoal referente a afastamento e licença maternidade faz lançamento em sistema acompanha pagamentos devidos e indevidos dos colaboradores afastados e em licença maternidade.
• Auxiliar no processo de desligamento checagem de estabilidade pendências do colaborador com a Instituição (refeição empréstimo consignado e check list de rescisão) e acompanha o pagamento das verbas rescisórias dentro do prazo.
• Contribuir para o recolhimento dos encargos trabalhistas obedecendo aos prazos legais.
• Atender e esclarece dúvidas de clientes internos bem como realiza admissão e demissão de colaboradores por meio do contato pessoal/ telefônico registro das documentações verificação de divergências.
• Preservar o controle das documentações dos colaboradores por meio do armazenamento e organização dos arquivos internos ativo e inativo do RH.
• Conhecer os aspectos e impactos ambientais bem como os requisitos legais aplicáveis às suas atividades apoiando nas ações de minimização e melhoria ambiental na busca de conformidade dos processos.

Carga Horária:08:00/12:00 as 13:00/18:00 - 08:00/12:00 as 13:00/17:00 (Sex) - 44hs - 220hs

Local de Trabalho:Hospital BP

Modelo de trabalho:Presencial

O que oferecemos

Vale Transporte

Vale Alimentação

Refeitório no local

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Auxílio Creche

Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.

Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional intelectual físico social e financeiro. Tais como:

Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar) ações de ergonomia e ginástica laboral parceria SESC Programação Bem-Estar espaço do colaborador corrida e caminhada.

PAP (Programa de Apoio Pessoal)- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos assistentes sociais advogados pedagogos nutricionistas fisioterapeutas educadores físicos consultores financeiros e pet consultores).

Núcleo de Saúde do Colaborador- serviço de telemedicina pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas psicólogos fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.

Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.

Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto.