Analista Recursos Humanos- Psicologia Nr1

Buscamos um(a) Psicólogo(a) para integrar nossa equipe com foco na promoção da saúde mental e bem-estar dos colaboradores em conformidade com a Norma Regulamentadora 1 (NR1) e demais legislações pertinentes à segurança e saúde no trabalho. O profissional atuará na identificação avaliação e intervenção em fatores psicossociais que possam impactar o ambiente de trabalho e a performance dos indivíduos contribuindo para um ambiente seguro saudável e produtivo.

Esta posição é fundamental para o desenvolvimento de uma cultura organizacional que valoriza o aspecto humano e psicológico na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais trabalhando de forma integrada com as equipes de Saúde e Segurança do Trabalho (SESMT) e Recursos Humanos.

• Realizar avaliações psicossociais em colaboradores especialmente aqueles expostos a riscos ocupacionais específicos ou em processos de retorno ao trabalho.
• Participar da elaboração e implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) identificando e analisando riscos psicossociais e propondo medidas de controle.
• Desenvolver e aplicar programas de promoção da saúde mental prevenção de estresse burnout e outras condições psicológicas relacionadas ao trabalho.
• Oferecer suporte psicológico e aconselhamento individual ou em grupo quando necessário aos colaboradores.
• Conduzir treinamentos e palestras sobre temas como saúde mental gestão de estresse resiliência e aspectos psicológicos da segurança no trabalho.
• Participar da investigação de acidentes e incidentes analisando fatores humanos e psicológicos que possam ter contribuído para a ocorrência.
• Colaborar com a equipe multidisciplinar (médicos enfermeiros engenheiros de segurança) na gestão integrada da saúde e segurança ocupacional.
• Elaborar relatórios e pareceres psicológicos mantendo registros adequados das atividades realizadas.
• Propor e implementar ações de melhoria contínua na gestão dos aspectos psicossociais do trabalho.

• Formação superior completa em Psicologia.
• Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP).
• Experiência comprovada em Psicologia Organizacional e do Trabalho ou áreas correlatas com foco em saúde ocupacional.
• Conhecimento aprofundado da Norma Regulamentadora 1 (NR1) e suas diretrizes bem como de outras NRs aplicáveis (ex: NR7 NR33 NR35).
• Habilidade para realizar avaliações psicológicas e emitir pareceres técnicos.
• Capacidade de comunicação interpessoal empatia e trabalho em equipe.
• Proatividade e autonomia para desenvolver e gerenciar projetos.

• Pós-graduação ou especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho Saúde Mental no Trabalho ou áreas afins.
• Experiência na implementação e gestão de programas de saúde mental em ambientes corporativos.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de riscos psicossociais.
• Experiência em empresas do setor industrial ou com operações de alto risco.
• Certificação em Primeiros Socorros Psicológicos.

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