Agile Coach | HíbridoSP Sênior 135784

Agile Coach Sênior apoiando a evolução da maturidade ágil das equipes promovendo a melhoria contínua dos processos e aumentando a eficiência na entrega de valor ao negócio.

Será responsável por orientar times líderes e stakeholders na adoção e evolução de metodologias ágeis acompanhamento de indicadores gestão de métricas e fortalecimento da cultura ágil.

Experiência comprovada como Agile Coach Agile Master ou Scrum Master;

Domínio de metodologias ágeis incluindo Scrum Kanban e práticas Lean;

Experiência na gestão acompanhamento e desenvolvimento de times ágeis;

Vivência na condução e facilitação de cerimônias ágeis (Planning Daily Review Retrospective e Refinement);

Experiência com gestão de backlog métricas e acompanhamento de demandas utilizando Jira;

Conhecimento em métricas ágeis e indicadores de performance dos times;

Experiência com identificação e gestão de impedimentos riscos e gargalos;

Vivência na elaboração e apresentação de relatórios executivos para stakeholders e gestão;

Experiência com contagem e gestão de pontos de função;

Conhecimento em planejamento estimativas e acompanhamento de entregas;

Capacidade de atuar com múltiplos stakeholders em ambientes corporativos complexos;

Excelente comunicação verbal e escrita;

Perfil analítico organizado e voltado para melhoria contínua.

Certificações Scrum Master Agile Coach SAFe ou equivalentes;

Vivência com métricas ágeis como Lead Time Cycle Time Velocity Burndown e Throughput;

Experiência em ambientes corporativos de médio e grande porte preferencialmente no segmento financeiro.

Jira;

Scrum;

Kanban;

SAFe;

Métricas Ágeis;

Gestão de Backlog;

Contagem de Pontos de Função;

Confluence (desejável);

Azure DevOps (desejável).

Procuramos uma pessoa que:

Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;

Tenha forte capacidade de liderança e influência promovendo a cultura ágil de forma inspiradora;

Possua excelente comunicação e relacionamento interpessoal;

Atue com proatividade e senso de dono assumindo responsabilidades e impulsionando melhorias;

Tenha habilidade para gestão de conflitos e construção de consenso entre diferentes áreas;

Seja organizada e possua forte capacidade de gestão de prioridades;

Possua perfil analítico e orientado por indicadores;

Busque constantemente a melhoria contínua e a excelência operacional;

Tenha adaptabilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação.

Big enough to deliver small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT